为期两天的“2003年金秋人才招聘会”于日前在陕西国际展览中心举行。来自全国各地的210多家企业参加了此次由西安市人事局人才服务中心举办的招聘会，提供求职岗位5000多个，引来8000多名求职者参会。
与以往招聘会不同的是，陕西省各地市对人才的需求量进一步加大。此次招聘会除西安地区的企业外，咸阳、铜川、榆林等地市也有企业参加，特别是对能源石化行业和果业加工等人员的需求量较大。
同时，参会企业行业呈现多样化，主要有高新技术企业，如电子计算机、网络、通讯等，还有房地产开发，建筑、装饰装修企业，机械、食品、外贸、汽车零件制造、化工医药、教育培训出版、石油天然气、农业、水处理、宾馆酒店管理等。对人才需求主要集中在计算机软、硬件人才，通讯网络人才，房地产、建筑专业人才，机械人才，外贸人才，高级管理人才，各类项目管理人才，生物医药人才，文职类人才，销售人才等。记者在会场发现，此次招聘会大部分企业要求应聘者有工作经验，应届毕业生只占少量。
此次招聘会还有一个显著特点，就是外省参展的58家企业中，有一多半是由东部地市政府部门组织参会的。浙江永康市委、市政府率领25家经济实力强的企业参会，他们主要招聘外贸人才，涉及机械、外语、管理、营销、计算机等专业，提供岗位近100个。该市还规定，对引进的开放型人才，不受年龄、身份、户籍的限制，一律实行准入制度；对户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由的“柔性”引进人才，发给人才居住证，在子女入学、购买经济用房、职称评聘、养老保险、工资福利等方面享受永康市民待遇。此外，广东江门等市也组团参会。
在此次招聘会上，有三四所学校组织了约200名在校大学生参会，他们并不是来找工作的，而是来上就业指导培训课的。一名大三学生告诉记者，高校扩招后，毕业生就业形势严峻，为此，学校组织他们来观摩、体验，目的是让他们了解就业情况，为以后找工作奠定基础。
