没有编制的事业单位和有编制的国有企业单位，应该如何选择呢？我认为这样的一个问题没有必要去考虑，当然去选择后者，也就是说带有编制的国有企业单位。虽然说带有编制的国有企业单位，可能比起带有编制的事业单位要差一些，但毕竟进入到这样的国有企业单位也是一件非常不容易的事情，所以说我们肯定是要选择后者。

首先我们需要说明的是，这个有编制和没有编制，尤其是在事业单位里面，它的体现是非常明显的，一般情况下编外人员分为两种情况，一种是同工同酬，一种是临时聘用，如果说是同工同酬，那么在工资待遇方面可能是相同的，但是在一些福利待遇方面，包括一些年终的考核方面是有很大差距的，所以说编内人员和编外人员的收入待遇是有较大的一个差异。

如果你不是一个同工同酬的，甚至是一个临时聘用的那么，基本上就是属于公益性的岗位，每个月所获得的工资就是你们所在地区的最低工资标准，有些单位可能会高一些，也就是在2000块钱左右甚至不会超过3000块钱，那么可想而知比起机关事业单位的正式在编人员他的差距是很明显的，所以我们没有必要去考虑一个没有编制的事业单位。

相反你考虑一个拥有正式在编的国有企业，那么你可以享受到一系列的福利待遇，比如说国有企业单位的一些奖金，年终奖等等包括一些绩效福利待遇，那么你都是可以正常享受的，因为你是属于正式在编人员，实际上国有企业单位它也是分为两种情况，一种是正式在编人员，一种是同工同酬人员，这个正式在编人员要比起同工同酬，人员的这个薪酬待遇要高很多，所以说我们应该选择有编制的国有企业。

对于你这种情况，其实我们如果说将来比方说你想考取这个事业单位，那么也是完全有可能的，因为你一方面打工一方面工作，另外一方面就去购买一些考取事业编制的专业类的书籍，边学习边工作，那么将来我认为只要是自己有这样的一份恒心考取机关事业单位只是时间的问题，所以说选择带有编制的国有企业，一方面是可以增加自己的收入，另外一方面也不会耽误自己将来进入到事业机关单位。

那么至于说你究竟什么时候能考上，或者说自己去考一个什么样的单位，这个完全取决于你自己的实际情况，还有就是你大学期间所学的专业，等等各方面的一些条件来综合判定，究竟是该如何去选择，但至少我们从眼前来看这个问题，那么选择带有编制的国有企业，肯定是要比起，没有编制的机关事业单位要好很多，这是毫无疑问的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的，谢谢大家。

（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）