聊一下个人能力，不同于组织能力，后者改日再叙。
反向思考一下，我们在日常工作中经常提及个人能力，为什么我们重视个人能力，是因为能产生价值。能力有三要素，主动思考、逻辑、经验。
亚里士多德说未经审视的人生不值得过，即未经思考的人生没有价值。同理，未经思考的工作经验没有价值或低价值。在变化如此迅猛的时代，甚至是负价值。
如何确保思考的质量和效果呢？主要有两点：
一、主动思考的态度。
二、逻辑是核心。
第一点关乎价值观，我们常说的主动性，但这里更多是指主动思考而非行动(Operational Behavior)。行动是战术，思考是战略。战术的勤奋不能弥补战略的缺失。所谓执行力不是指行动，限于篇幅改篇澄清。
第二点提到的逻辑思维无非来自天生和后天教育和训练，前者我们无法改变实属老天爷赏饭，但后者可以提升。遗憾的是国内体系并不普及。详情我们也限于篇幅改篇详述。
所以看个人能力时，经验是放在最后面的，没有主动思考和良好逻辑思维，经验往往是经历的简单叠加，通常是低价值、无价值甚至负价值的。具备了前面两者，即便经验欠缺一些，给TA时间总会达到你的期望，而且不需双输的"微"管理。
最后，我一直以来的分享原则是，90%的严谨带来90%的影响，100%的严谨带来10%的影响，我一定选择前者。
