世界杯即将开战，员工夜晚看比赛能否保持正常上班，这让许多公司的管理者开始忧虑。据中华英才网调查显示，北京、上海和天津的经理中有90%担心大量员工因世界杯而影响公司的业务。但是，多数企业管理人采用了宽容的态度，只要员工不严重影响工作。
张安娜是一家外企驻国内办事处的经理，她认为对世界杯造成的员工管理问题不能掩耳盗铃，提前了解员工最关注的问题，并向员工明确公司制度底线，是一种让双方都能获得尊重的好方法。
刘先生透露，如有员工因看世界杯而耽误工作，在不影响大局的前提下，他会找合适的机会以一个球迷员工的心声去说服老板。根据智联招聘关于世界杯的调查，在百家企业的人力资源经理调查中，只有不到30%的企业对于员工的熬夜看球表示出或多或少的担心。34%的企业表示，在世界杯期间甚至会放松考勤，对于因看球而迟到的员工“睁一只眼闭一只眼”。
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