从前一群青蛙决定请求众神之王朱庇特给他们派一个国王。朱庇特感到很有趣。
“给你们，”他说着就把一根原木扑通一声扔到青蛙住的湖里，“这就是你们的国王。”
青蛙吓得潜入水中，尽可能往泥里钻。过了一会儿，一只比较胆大的青蛙小心翼翼地游到水面上，看看新国王。
“他好像很安静，”青蛙说，“他也许睡着了。”
木头在平静的湖面上一动不动，更多的青蛙一个又一个浮上来看。他们越来越近，最后跳到木头上面去，完全把他们刚才害怕的情况忘记了。
有一天，一只老青蛙说：“这个国王很迟钝，不是吗？我想，我们要一个使我们守秩序的人当国王。这一个国王只知躺在那儿，让我们随便活动。”
于是青蛙再次到朱庇特那儿去。
“难道您不能给我们一个好一点的国王吗？”他们问，“派一个有活动能力的人去吧。”
朱庇特派一只长腿鹳到湖里去。
鹳给青蛙们留下深刻印象，他们带着钦佩的神情挤在周围。不过他们还没有准备好欢迎词，鹳就把长嘴伸进水里吞食他看得见的青蛙了。
“这根本不是我们原来的意思，”青蛙喘着气又潜入水中，钻到水里去。但这一回朱庇特不听他们的话了。
“我给你们的就是你们要求的，”他说，“这也许可以告诫你们，不要多抱怨。”
管理启示：
在企业中，领导者和下属之间有这样的问题存在，和下属走得太近结果失去了威严，所谓亲近生狎昵。但是如果领导者过于威严又使员工产生威胁感。同时对于员工们来说，盼望有能力的领导的心情是谁都会有的，但是，最后可能都是失望。
