（提要）清华EMBA以微弱优势取得第一，中欧和北大光华名列第二和第三
金秋10月，在各大商学院新学年EMBA纷纷开学之际，首个"中国最佳EMBA排行"隆重发布。这是中国首个参照国际惯例，同时结合中国办学实践而开展的EMBA排行榜。该榜由中国领先商业管理媒体《经理人》杂志权威发布。在本次排行中，在2007排行中，清华大学经济管理学院EMBA以微弱的综合优势取得第一名位置，中欧国际工商学院EMBA和北京大学光华管理学院EMBA紧随其后，位列第二和第三。排名第四位至第十位的ＥＭＢＡ分别为上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA、长江商学院EMBA、中国人民大学商学院EMBA、复旦大学管理学院EMBA、中山大学EMBA、厦门大学管理学院EMBA、南开大学国际商学院EMBA（详细排名情况请见排行榜单）。
从2004年开始，《经理人》对商学院开展调查并推出"最佳MBA排行".在MBA排行成熟经验、成熟排行体系和调研方法的基础上，《经理人》2007年首度进行EMBA排行。EMBA排行主要从商学院、学员两个方面着手开展调查。《经理人》杂志总编辑杨俊先生表示，"我们开展EMBA排行调研的目标，并不仅仅是为了排出高下，终极目标是为了与商学院、EMBA学员及企业界一道，推动中国EMBA教育快速、健康、持续发展，输送更多高素质的高层领导者。" 前三甲均没有明显短板 在2007排行中，清华大学经济管理学院EMBA、中欧国际工商学院EMBA和北京大学光华管理学院EMBA位列前三甲。其中，清华经管EMBA在学员满意度、企业界对EMBA项目评价、品牌影响力，特别是学员对攻读EMBA的综合效用和有用性方面，获评最高。中欧EMBA在国际化、师资、课程设置、学员全球视野、项目运营管理水平等方面，具有优势。2007年，中欧国际工商学院EMBA招收了创纪录的710名学员，尽管教育界对中欧能否服务和培养好如此庞大的学员群体存在担忧，但这丝毫不影响中欧EMBA继续保持全国规模最大EMBA项目的位置。北大光华EMBA在学员知识资本提升、师资、国际化、品牌影响力和企业界评价方面，实力和优势明显。 可以说，清华、中欧和北大光华EMBA能跻身前三甲，根本在于它们在排行评价体系的各个方面均不存在明显短板，靠综合实力胜出。 4至10名有千秋 事实上，能进入排行前10名的EMBA项目，都在排行调研12大类关键评估指标和近百个细项的评估指标中，获得了较高评价。除了前三甲外，其余7所商学院可谓各有特色，实力都差不多。其中长江商学院EMBA在招生运作、国际化和全球视野方面，有自己独门功夫；上海交大安泰经济与管理学院EMBA在学员评价、校友网络等方面独树一帜，EMBA校友会中设立5个专业委员会，还按行业和体育运动喜好成立专业协会，按地域成立地区分会；中国人民大学和复旦大学在EMBA学员对在该校学习工商管理的综合效用和有用性评价方面，位居前列。南开大学在开设战略、财务、国际商务和公司治理等核心课之外，还提供多达20多门的选修课，而其EMBA教授企业经验比例达到80%.中山大学有两个EMBA项目：中山大学管理学院EMBA和中山大学岭南学院EMBA，本次排行中将这两个项目合并在一起以"中山大学EMBA"名义进行排行。中山大学EMBA和厦门大学管理学院EMBA，则是在华南、华东乃至全国一流的项目，他们在师资、项目管理等各个方面，均取得了均衡的发展。 前20名都是赢家 中国EMBA教育发展，与地区经济发展息息相关。体现在EMBA排行榜上，一个普遍的规律是，在东北、西南、华中、华东、西北等地区，均涌现出了办学水平较高的EMBA项目，他们成功地杀入了榜单前20强。 在第10名至第20名当中，浙江大学管理学院EMBA和南京大学管理学院EMBA构成了江浙地区最强的EMBA阵容，排名第11的浙江大学管理学院依托浙江经济发达，特别是民营经济发达优势，生源充足，其中民营企业学员比例高达56%，学员所在企业规模在1亿至10亿之间的，占52%.第13名武汉大学商学院是华中地区传统的商学重镇，其师资力量及整合全球师资的能力非常强，除了本校的32名EMBA教授外，还广泛聘请了来自哈佛大学、南开大学、人民大学等著名大学的教授。第17名华中科技大学管理学院则是华中地区另一个重要的商学教育基地，它所有在校和已经毕业的EMBA学员累计超过1200个，是华中地区规模最大的EMBA项目之一。 此外，西安交通大学管理学院EMBA、重庆大学经济与工商管理学院EMBA、东北财经大学MBA学院EMBA则代表了西北、西南和东北等我国广大中西部和东北地区最高的EMBA办学水平。 调研三大发现 通过本次全国性的EMBA调研，《经理人》EMBA项目组有三点重要发现和判断： 1. EMBA进入全面竞争时代。未来顶尖EMBA的竞争，是综合实力的竞争，任何一家商学院如果想建立和保持领先性品牌，都必须在自主师资建设、全球及企业界师资资源整合、课程设置、教学管理、项目市场运作体制、生源质量控制、校友网络建设、国际化等方面，全面提升，才能赢得一席之地。那些没有实力在综合管理课程方面取得优势的EMBA项目，必须在课程特色、生源区域、行业等方面，建立独特的细分优势，才能生存和发展。 2. EMBA头上笼罩的光环必将散去，将进入理性消费时代。在本次调研中，有29.6%的参与调查者对"攻读EMBA对解决经营管理难题的帮助"选项，给出了仅仅及格的6分，有22.9%的参与调查者在"EMBA同学对直接促进您的业务发展的帮助"给出的分数不足及格的6分（满分10分）。大家已经逐渐认识到，EMBA与MBA一样，不是一定能让企业起死回生的良方妙药，不是富豪俱乐部，不是一脚踏入即商机满地的乐园，更不是所有的人都适合读EMBA，它更多的是一种思维方式的建立，一个终身学习的平台，是一种社会责任观形成的动力。 3. EMBA老板班时代必将过去。虽然目前不少学院EMBA学员中，董事长和总裁级别仍占50%以上，但是，老板毕竟有限，未来，以企业副总裁、总监为主的中高层职业经理人，比重肯定会逐渐加大，老板班时代必将成为过去。而对于老板班时代何时会结束，有人却乐观地认为至少会持续20年，而更多的人则认为是3至5年之内的事情。因此，在EMBA最具价值的高层管理者生源被一哄而上地瓜分殆尽之后，如何保证和控制EMBA的生源质量，是除师资建设之外，EMBA商学院不得不认真思考的关键性问题。
《经理人》杂志总编辑杨俊杰表示，中国EMBA排行是一项神圣的使命，《经理人》抱着对中国管理教育的支持，对中国CEO阶层成长提升的期望，会继续按国际惯例并结合中国实践，两年一度地推进中国EMBA调查，扩大调查范围，打造中国最权威的EMBA排行品牌，同时，《经理人》杂志正在筹备2008年中国MBA项目的排行，请大家拭目以待！
