日前北大青鸟培训中心与软件厂商用友软件集团联合举行了“用友杯”软件编程大赛，为培训机构与ＩＴ企业之间构筑了“先尝后买”的软件人才流通新渠道，为建设顺畅的人才通路、构建合理的人才培训供应链进行了有益的尝试。
    这次由北大青鸟培训中心主办，用友软件集团提供冠名支持，在ＡＣＣＰ学员中进行的软件编程大赛，在软件企业的指导下，按照软件开发的实际流程分组分项目模块进行。这种企业和培训机构共同参与的编程大赛，既给了学员们一次实际练兵的机会，也使企业从正面更加直接地接触了人才，可以全面了解人才的真实素质、按需进行人才选择，更重要的是，为企业和培训机构就人才培养提供了进行面对面交流的可能。
    在颁奖典礼上，用友软件集团副总裁许建钢认为，随着软件企业的各项管理和开发流程不断规范，企业对软件工程师的要求也必然会越来越高，熟练的编码能力、规范化的编程意识和软件工程概念以及良好的团队合作精神是每一个软件人才所必须具备的。他高兴地说：“通过这次编程大赛，不仅使我们企业看到了ＡＣＣＰ学员们的实际能力，较全面地理解了培训机构计算机教育的特点，更使我们企业看到了我国当前的ＩＴ职业教育发展水平，发现了ＩＴ职业教育对于企业的价值所在。”
    对ＩＴ企业来说，将“合适的人”放在“合适的岗位”上是最佳的用人模式，但一直苦于没有好的沟通渠道。而通过ＩＴ培训企业，与人才进行更直接的接触，将有利于增强对人才素质的了解，有助于企业找到更加合适的人才。
    有关专家认为，比较合理的ＩＴ人才培训供应链一般包括高校、专业ＩＴ培训机构和ＩＴ企业。ＩＴ是技术应用性很强的行业，而且技术发展很快，而高校的教育要相对稳定，偏重理论基础知识的教学，这样虽然大学毕业生在基础知识方面比较扎实，但是学到的技术技能过于滞后，在实践应用中还需要进行较长时间的再培养。随着ＩＴ产业化的发展，专门进行实用技能培训的ＩＴ职业教育机构在整个人才培训供应链中功能不断加强，开始发挥出越来越重要的作用。负责北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ计算机教育推广的总经理杨明在大赛颁奖会上说，他们一直在致力于通过准确预测客户的需求，培养训练有素的软件工程师队伍，提供及时的有价值的服务产品，以期达到并超越客户的期望。专业化高标准的职业技能培训，通过与企业合作，甚至可以将对学员的培训进行到企业的具体岗位上，不仅培养出大批实用人才，同时还可以降低甚至避免ＩＴ企业过高的培训成本的投入，这也成为ＩＴ培训业越办越火的重要原因之一。
    据悉，除编程大赛这种形式外，北大青鸟还通过联系学员实习等多种方式，与国内包括北大方正、广东省计算中心等众多的知名软件企业，以及天津软件行业协会、广东省科学软件园的许多企业建立起多样化的人才通路。这些企业随时都可以根据企业发展的需要，从容地“定购”人才，其中清华同方软件产业基地已经签订了４０名ＡＣＣＰ人才的“定购”协议。