近日，国家人事部发出通知，就规范人才招聘活动提出严格要求。通知指出，对各类人才招聘活动要严格审核，对过分强调报价，突出渲染“现场成交”，甚至以“拍卖”形式举办的人才招聘活动，要立即停止。
根据《拍卖法》，拍卖是指“以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式”。可见，拍卖的应是物化的商品或财产。而大学生是活生生的人，尽管所拍卖的从表面上看是“大学生的年薪”，但实际上还是以大学生这个“人”来体现的。如此“拍卖”大学生，难道不是对人的尊严的一种冒犯吗？！
大学生和用人单位形成的是劳动关系，应遵循《劳动法》，而不是《拍卖法》。大学生和用人单位要想形成一种相对稳定、相互满意的劳动关系，至少需要数月的相互了解和磨合，如此“拍卖”就一槌定音，好比“指腹为婚”，势必给大学生和用人单位的不和埋下很大隐患。
国家人事部：停止人才“拍卖”
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