“长三角”急需六类人才
随着世博会和ＣＥＰＡ的热潮，本已吸引了诸多人才的“长三角”和“珠三角”热上加热。上海世博办副主任周汉民称，世博会这个载体，加强了长三角的高层次人才的需求和整合，目前长三角迫切需要的“一是规划设计业方面的人才；二是法律人才；三是大型项目的组织人才；四是国际政务、国际商务人才；五是媒介人才；六是项目管理人才”。
“珠三角”紧缺１８类专业人才
“珠三角”的重镇广州，日前出台的《２００３～２００４年广州市优先引进人才专业目录》制定了１８类紧缺专业和１０类控制专业。紧缺专业主要保证物流业、高新技术产业、汽车制造业、石油化工业等优先发展的支柱产业以及南沙大开发、新机场和新地下轨道建设等关键项目所需的人才。各地、各部门、各单位引进紧缺专业人才，可以适当放宽学历、专业技术资格、年龄等条件限制。控制专业主要是广州市需求量已基本饱和的产业所需要的人才，如哲学、政治、历史、地理、马克思主义理论等１０个基础学科。
私营企业需要九类人才
据分析，就目前情况来看，私营企业需要的人才集中在以下几个方面：
熟悉ＥＲＰ，ＫＭ等系统，具有企业信息化管理经验的人才；
由于市场竞争在一定程度上是市场信息的竞争，有市场调查、市场分析、预测能力的人才日益受到私营企业的重视；
有较高学历又在“三资”企业任过营销经理、客户部主管的市场营销专门人才备受欢迎；
具有较深的文字功底，学识全面善于沟通，长于策划和传播，具有较强的交际能力的公关、策划人才；
具有设计才能，擅长产品设计、商标设计的人才，受到私营企业的青睐；
熟练掌握进出口贸易业务知识，具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才；
通晓法律知识和经贸知识，善于应诉和答辩，会打官司的法律人才；
行业的技术能手，如熟练技工、高级技工、工程师等；
具有较强的人才资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。
