昨天下午3点20分，一架能乘坐45人的商务机“挑战者”号降落在嘉峪关，再经过20多分钟的车程，这批乘客终于抵达酒泉钢铁公司。他们是北京科技大学的学生，此行是来这里进行为期5天的毕业考察，而包机的费用以及食宿共计20万元则全部由酒泉钢铁公司埋单。

　　昨天下午，记者连线远在酒泉的北京科技大学校领导、学生以及酒泉钢铁公司有关负责人，请他们谈谈这次“壮举”的前前后后。

　　 学生：初到酒钢感觉还不错

　　早上8点半开始，34名科大学生就聚集在学校的出发点，等待乘车开赴首都机场。临近12点，“挑战者”号从首都机场起飞，大约在下午2点左右，飞机到达兰州，经过短暂停留，于3点20分飞抵嘉峪关。

　　老家在湖北的科大应届毕业生陈平就是这34名学生中的一员，他的专业是冶金工程，早在去年12月份就已经与酒钢签订了就业协议。他说，自己当初选择酒钢是看中了他们对人才培养的重视，因为每个到酒钢的新员工单位都会给一年的学习期，还有就是前来招聘的工作人员态度特别真诚，毫不保留地介绍酒钢的实际情况。令他没有想到的是酒钢居然会斥巨资包机接他们去公司考察，这是陈平第一次坐飞机，而且是小型商务机，因此感到特别新鲜好奇。他说，除了起飞和降落感觉比较颠簸以外，整个飞行途中非常平稳，服务人员也特别热情周到。初到酒钢，印象还不错，“我现在也算是酒钢人了，感觉特别自豪！年轻人能吃苦，到西部一线参加工作，我觉得对自己的成长会有帮助。”

　　与陈平一道的贾鑫明年也要毕业了，他学的专业是材料成型与控制，他说，从这个举动能够看出酒钢的确希望吸引优秀人才，自己明年也有可能选择这里。与其在大城市做一份不是很理想的工作，倒不如到条件艰苦一点但能够专业对口、施展自己才能的单位发展。

　　 学校：国企要抢人才形式也很重要

　　北京科技大学党委副书记王民忠是这次科大学生酒钢之行的带队领导，他说，酒钢此举在同行企业中可谓独树一帜，起到了强烈的宣传效果。它传达了这样一个信号，那就是重视人才，要抢人才。近几年来，国企对大学毕业生已经不具有太大的吸引力，尤其是西部的国企。要想让优秀人才到这些企业去，光靠舆论号召是不够的，还需要企业展示给毕业生用人的决心和勇气，让他们真切感受到自己会被重视，有发展的空间和机会。而从学校培养人才的角度来讲，也要考虑如何让一些优秀学生能够到祖国一线的重要工业基地去。考虑到与钢铁公司专业对口的问题，学校特意从2004届毕业生中挑选了机械、自动化和冶金等专业的优秀毕业生前去“相亲”。