4月18日，一场“白领世界－－职业经理人招聘会之‘三十而立’”的主题招聘会，将在广州举行。据介绍，历来举办“欧美企业招聘会”而享誉珠三角的广州“白领世界”，近日别出心裁地打出了“年龄牌”，今后欲定期举办这种对求职者“进行年龄限制的高级人才招聘会”。

　　规定求职者“年龄太小免进”

　　据了解，目前25~50岁的中高级人才，已成为广州市大力引进的“黄金年龄的黄金人才”。尤其是30岁左右的中层管理、技术人才，更是成为了广东企业进行激烈争夺的人才资源。为了给这类中高级人才、知名企业搭建“需求对称的沟通平台”，广州一些高端才市将悄悄对求职者进行“年龄限制”。

　　广州“白领世界”总经理吕先生告诉记者，该场招聘会除将规定“所有招聘职位的年薪不得低于8万元”外，最大的特点就是明确要求“进场求职者必须具有本科以上学历、年龄在30岁左右”。

　　广州某日资跨国公司人力资源经理周小姐介绍，传统的现场招聘模式“效率很低”，因此公司“早在几年前，就已不进人才市场进行招聘了”。目前，公司除每年招聘一定数量的应届毕业生外，在招聘这类人才时“基本都不得不通过网络、猎头等途径来进行”。

　　“黄金年龄”成重点争夺对象

　　据安利（中国）日用品有限公司人力资源总监饶俊表示，年龄在30岁左右的人才，通常来说都担任销售主管、部门经理、高级工程师或主任等职位，是企业人力资源体系中重要的“中坚力量”。

　　而广州“白领世界”总经理表示，“白领世界”今后将定期举办“三十而立”主题招聘会、对求职者进行年龄限制的做法“并非只是哗众取宠的举动”，主要是为“具有较高学历、拥有较长时间工作经验的中高级人才和用人单位之间，搭建起一个相互需求对称的沟通平台”。

　　广州某人才顾问公司总经理郑先生认为，自去年以来各种“中高级人才招聘会”已在广州渐成气候，这确实是人才市场服务越来越专业、市场不断进行细分的重大进步。他表示，要对求职者的学历、年龄、工作经验进行严格限制，才能打造出真正的“中高级人才、知名企业汇聚的高端招聘会”，从而真正满足企业、求职者双方的需求。

　　据介绍，作为广州历史最悠久、品牌积淀最深厚的“高端才市”，购书中心招聘会今后在每月底举办的“精英汇”高级人才招聘会中，也将对求职者实行“年龄限制”，规定必须符合“具有本科以上学历、6年以上工作经验”的条件才被允许进场求职。