美国各大商学院最近长舒了一口气。他们已经证实：工商管理硕士(MBA)毕业生萧条的就业市场即将于今年夏天结束。

　　但是，在市场复苏的背后，人们还清醒地意识到：无论是MBA学生还是美国各大商学院，都不能再对就业市场抱有以往那种傲慢的态度了。

        虽然就业统计数据仍然时好时坏，但从一些顶尖商学院已传出好消息。在哈佛商学院应届毕业生当中，91%至92%的学生在毕业时已得到工作机会，其中83%的学生已经接受了工作机会。在麻省理工学院(MIT)，超过90%的学生毕业时已找到工作，高于去年的82%。与去年相比，到MIT进行校园招聘的公司增加了15%，而且各公司在学校网站上发布的具体工作职位广告也比去年多出30%到40%。

　　不过，学校的就业指导人员过去可是坐在那里，什么也不做，就能看着工作机会滚滚而来的。这样的好日子肯定是一去不复返了。以前，毕业生找工作就像顶尖运动员拿奖牌一般容易，现在这种时光也已结束。

　　MIT斯隆商学院的MBA课程执行主任玛格丽特·安德鲁斯认为，所有这些都是好消息。“无论学生们现在是不是有很多工作机会，我都为他们感到高兴。无论你有20个工作机会，还是觉得真的很难(找到工作)，问题都是一样的——工作得合适才行。”

　　她还说，大多数学生现在都意识到，如果把自己不想要的工作机会攥在手里，那么真正需要的学生就得不到这些机会。

　　哈佛MBA就业服务中心的主管马修·梅里克表示，上述强劲数字不仅反映了就业市场在好转，而且显示出学生和员工的努力正在奏效。“学生们干得很好，他们在集中关注某个目标上做得不错。”马修解释说，学生们现在不是一下子关注20个行业，而是将注意力集中到适合自己的行业。

　　马修还表示，现在毕业生能特别用心地听取学校所提供的求职策略建议。例如，哈佛商学院推出了一个职业辅导项目，今年有70%至80%的MBA学生都报名参加。项目组成员包括7名哈佛教职员工和18名校友。他们自己先接受辅导方法培训，然后才向学生讲授求职策略和技巧。这25人的经验覆盖了大多数领先行业。

　　其他商学院则更进一步，将职业发展策略融入MBA体验中。例如，波士顿大学对MBA课程重新设计，要求所有学生在毕业前都修完职业准备课程。

　　“他们(MBA学生)来学校学习金融或市场营销，这当然很不错。”就业服务处副主管珍妮弗·劳伦斯说，“但是，如果他们不知道如何管理自己的职业发展，那就证明我们没把他们教好。”

　　此外，商学院自身也在学习他们教给学生的市场营销课程。例如，哈佛大学有一个四人营销小组，在巴黎和伦敦“推销”他们的学生。这是一项顺应时势的举措，因为在美国商学院求学的国际学生发现，要在美国找到工作越来越难。这里的问题在于时间和金钱：如果美国公司有意雇用非美国公民，公司得支付1万美元，还得搭上更多时间。

　　梅里克认为，情况并“没有改善”。虽然还没有从数字上得到证实，但在哈佛大学，人们感到越来越多的毕业生都去美国境外找工作。

　　一个最有趣的现象是：在有些学校，非美国学生在获得工作机会方面还超过了他们的美国同学。加州大学伯克利分校哈斯商学院和芝加哥大学商学院的情况便是如此。芝加哥大学就业服务处的副主任朱莉·莫顿表示，国际学生在找工作方面稍稍领先。“他们的期望值从一开始就比较实际。”

　　今年，以技术教学见长的学校尤其成功。例如，在卡耐基·梅隆大学的泰珀商学院，工作机会数上升了15%。据该校就业机会中心主管肯·基利透露，今年有153家公司向MBA学生提供工作机会，超过去年的99家。“人们又在重振旗鼓。”

　　管理顾问公司和投资银行开始重新招人，这是显示工作机会增多的一个主要指标。二者如今在市场中都很活跃，不过，北卡罗莱纳大学凯南·弗拉格勒商学院的明迪·斯托里认为，管理顾问公司招MBA的方式已发生了改变。“我们感觉到，他们是在拿下合同后再招兵买马，而不是先雇人，然后才四处出击，去赢得合同。”

　　然而，据她透露，到该校来安排秋季面试的金融公司和银行确实增加了100%，他们很可能是来招聘2005年的MBA毕业生的。对于今秋入学的学生而言，这一切肯定都是极好的消息。