三年前，我做着一份不喜欢的工作，赚着一份最当地市场的工资（低工资），邻居问我工资情况，我如实回答，然后他们会说，这么低的工资你为什么不换工作？我笑着说：“孩子小，这份工作不耽误家里的洗洗刷刷、不耽误辅导孩子功课、不耽误照顾老妈。”
其实这可能只是表面上的，内心里真实的想法是什么不敢想，其实当时也没有真实想法，总觉得一辈子就这样了。可偶然一本书改变了我。这本书就是《终身成长》。
看完后我第一次真正知道了思维了厉害之处，一个人如果是固定型思维，就会觉得啊就这样了，都是注定了，反正自己也扑腾不出大水花。但一个人如果是成长型思维，就知道没有什么是一定的，一切都可以改变，只要自己努力，人需要终身成长，也只有这种思维人才会有活力、有动力、人生才会有希望。
也是在这之后，我在“鼹鼠的土豆”老师的文章里遇到了和这本书配套的一句话：“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”然后我决定开始“种树”。
我辞掉了工作，找了一份新工作，还好，因为知道一切刚开始肯定会有困难，但是通过努力会越来越好这个成长型思维，所以我坚持了下来，成功转岗。
之后为了成长看了好多书，看的书多了，渐渐知道想让改变发生，其实首先做的就是改变思维，打破自己的认知局限，这个时候最触动自己的一本书就是《认知觉醒》。
破自己的认知局限，这个时候最触动自己的一本书就是《认知觉醒》。
一是“人生就是一场消除模糊大赛，谁的模糊越严重，谁就越混沌；谁的模糊越轻微，谁就越清晰。”而这里的模糊，不仅是个人认知上的模糊，也有情绪上的模糊，方法上的模糊，所以实现认知觉醒、消除人生模糊是首要任务。
二是，书中讲到人的认知是有层次的，处在底层思维的人呢看不到上层的风景。不同的人对不同的事物有不同的解读，因为每个人的经验、学识不一样，导致了人生高度不一样，站在山脚下的人永远看不到山顶上的风景，也体会不到山顶人望到的更远的风景。
这本书真的让我实现认知觉醒了。但是我该怎样快速消除前进路上的模糊？该怎样才能让自己走到高层次呢？
这就需要讲到我最近看的一本书《华为学习之法》。这好像是一本管理类的书，都是企业家喜欢看的，但它确确实实让我找到了人生快速精进的方法。
最触动的就是书中讲“与高手为伍，与智者同行；久处兰室，不芳自香。”而华为之所以取得今天的成绩，也是因为它一直在向高手学习，取经，甚至给员工拨经费，让员工主动约饭咨询师，向外链接高手，向高手学习。
看完这本书后我做了一次之前我打死也不会做的事情，主动在国庆节联系了5年前自己最欣赏、仰慕的老板，主动约饭，我还送了她一本书就是《认知觉醒》。
为什么约她，因为我在她的朋友圈或视频号里知道她一直在看书、在学习，而且她一直做的都是管理岗，肯定有她的过人之处。结果就是我们聊得很愉快。通过与她交流，我对许多事情有了新的看法。
犹太人有个五人平均法则：你身边五个好朋友的收入加起来除以五就是你的收入。
看到这个平均法则后我们可以展开联想，其实你的认知水平也基本上是这五个人的相加除以五的平均水平。
想要实现高收入，提升认知层次，先要优化自己的圈子。如果优化不了，就主动向外链接高手，向高手学习。当身边都是牛人的时候，最不济自己也是半个牛人。久处兰室，不芳自香。
华为以万物为师，“向西方学习”、“向军队学习”、“向市场学习”、“向客户学习”、“向自然万物学习”，我作为个人想精进就要找所在领域的牛人，向牛人学习。但是华为的学习有一个衡量目标：“如果不能改变现状，学习没有任何意义。”而这也应该成为衡量个人学习的标尺。另外，华为的怎么学也是给我指明了学习的方向。
1.学习应该带着目标导向，一切学习都是为了解决具体问题。（靶向思维）
2.学因不学果，学思维过程不学形式。（求渔思维）
3.做时间的朋友，不断迭代自己的认知和学习目的。（迭代思维）
所以，下一次，我再去见牛人的时候，直接准备好我的问题，带着问题去咨询，而且我要学的是牛人的思维模式，看问题的角度。
最后，邓斌老师在《华为学习法》里说“读万卷书，行万里路，见万种人，干一件事。”这也应该是我们应该始终铭记在心的，因为不忘初心，方得始终。
这些书都影响了我的思维方式，对我影响很大。我很有幸遇到这些书。
