近日有艺人仝卓因在网络直播过程中，自曝自己高考时，为了能够得到心仪高校的要求，将自己的往届生身份，“通过一些手段”更改为当年的应届生。该事件引发热议，那么为什么应届生身份和往届生身份这么重要，他们之间又有什么区别呢？

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什么是应、往届生？

在公务员招录考试中对应届毕业生的界定是：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

其实简单来讲就是在应该毕业的年份，即将毕业或者已经毕业但未超过择业期内的学生，当已经进入到教育阶段的最后一年就可以算是应届生了。

往届生就是已经拿到毕业证且超过择业期的学生。高中往届生就是已经高中毕业又再次选择复读的学生。

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高校录取区别：

高中应、往届生报考高校时有部分不同，往届生不能享受政策性加分和保送，不能够报考公安部队及军事院校等。

在分数相同的情况下，高校也会优先录取应届生。

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就业的区别：

对于大学生应该更为关心应、往届生的就业问题。

首先要了解的是企业招聘分为校招和社招两种。

校招只从学校招聘应届毕业生，应届毕业生没有工作经验，但是优点在于可塑性较强。那什么样的企业会进行校招呢？当一家企业进入快速成长期及稳定发展阶段后，对员工的需求由经验型人才转向了追求创新、学习、变革的人才，应届毕业生因其具有“极强的可塑性”和“开拓精神”，便与企业所希望的“共同成长”不谋而合。这时利用校园招聘则可以引进“新鲜血液”，保持组织的活力，同时也能扩大企业的知名度，增加企业的发展机遇。

因此对于没有经验的学生，应届毕业生的身份尤为重要。

社招就是企业在社会上的公开招聘。招聘公司会希望招聘一些有经验、能力，能够快速处理问题，不需要培训就可以接手职位的员工，这时候具有一定的工作经验的往届生在社招中就比较吃香了。

总体来说，对于没有工作经验，没有接触过企业职位的大学生，一定要抓好应届毕业生的身份。

文章参考：百度百科