拖欠工资是很多职员讨厌的事情，但却又很普遍，很多小公司的老板都有拖欠工资的现象，如果只是拖几天就还好，如果欠了大家一两年的工资就太过分了。那么，拖欠工资打12345管用吗？该如何处理？让我们一起来看看吧！
一、拖欠工资打12345管用吗
12345可能会解决拖欠工资的问题，致电12345将转至劳动监察或通知劳动监察以投诉，建议直接向劳动监察部门投诉此类违规行为，劳动监察可以根据现行劳动法律，法规和规章的决定，给予警告，通报批评，罚款，吊销许可证，并根据现行劳动法律法规的规定责令停产整顿和规则。
二、拖欠工资怎么处理最有效
其实这类情况在小公司里居多，有一定规则的公司很少会发生，其原因：
1、小公司不成熟，法律意识淡薄；
2、风险承受能力差，资金不充足；
3、管理混乱，以人治优先；总是以“ 我的地盘我作主，我说了算”。
建议：如发生工资拖欠，有合同，直接拿合同去当地劳动监察大队举报（合同，拖欠工资数 ，最好多个同事一起同时举报）；没有合同，要就搜索能证明在公司工作的凭证，如工资发放记录，考勤表，开会视频录像，发工资时的录像，工作任务安排等等。向当地劳动监察大队举报，要求支付工资，以及不按规定与员工签劳动合同 需支付双倍工资的诉求。
三、老被拖欠工资怎么办
1、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；
2、因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；
3、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
4、借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。
