他们在办公室里还是稀有一族，但是，凯西。简丝说，男性私人秘书正在被大众所接受，他们努力工作，慢慢打破传统。
性吸引力不再是秘书必须
如果你问任何一个私人秘书，这个工作通常给人的印象是什么，他们会转转眼珠这样回答你：是的，是的，超短裙、细高跟鞋，染得鲜艳的指甲，跟着一个色迷迷的男老板，始终做一些泡茶、写备忘录这样的工作。
这个印象现在让人看起来很不正确，但这并不是因为私人秘书这个角色定位改变了很多。为女老板工作的男性私人秘书数量的缓慢增长是这个印象看起来不合时宜的另一个原因。这些男性私人秘书怎么看待自己的角色呢？
“人们过去对私人秘书的看法很狭隘，让人失望，”妮库拉。约恩的私人秘书尼克。雅伍德-布察南说，“我所做的工作是业务上的支持，性别和工作没有什么关系。如果有人这么想，那真是思想陈旧。”妮库拉。约恩是朴次茅斯一家慈善机构的CEO.
但是在十九世纪末二十世纪初，这个工作收入很好且受尊敬的时候，私人秘书都是由优秀的男性担当。然而，当女性努力奋斗进入这个领域之后，私人秘书失去了其原有的地位，工资下降，男人们离开了这个行当。上世纪六十年代中期，世界上所有的秘书几乎都被女性占据。1962年的一项调查显示，当时有28%的公司相信性吸引力是私人秘书这个工作的必须。
在英国，幸亏有了公平机会的立法，秘书走路时必须左扭右摆的要求成为了过去。对于那些希望看到私人秘书这个角色中有更多男性的人来说，前途是光明的，道路也不会太曲折。
但是雅伍德-布察南认为自己的角色已经超越了以前对于秘书的印象，尤其是在这个长期以来被女性占据的工作上。真的是这样吗？
“我不能相信有人认为我是在追随一个男性当私人秘书的潮流，”他说，“我以前也曾经为女老板工作过，性别因素从来没有进入到工作中来。你真的需要好好考虑这个角色，以及一个人是否有能力作好这个工作。”
女老板：很多人把男秘书误认作CEO
这正是女秘书们赞成了几十年的观点。从什么时候起，诸如管理日志、预订酒店机票，以及其他雅伍德-布察南每天都做的工作变成了女性角色？
他的老板同意这个说法。“当尼克被任命的时候，很多同事嫉妒我有一个男性私人秘书，”约恩说，“他们对这个任命很羡慕。”
然而这个说法暗示了男性和女性看待秘书角色的不同。雅伍德-布察南不相信自己是在追随潮流；男性做私人秘书，在他看来，是件稀松平常的事情。可是对于许多女性私人秘书来说，这是个有着巨大吸引力的话题———或许是因为她们和传统中那种穿着高跟鞋“噔噔噔”走的形象斗争了太久的缘故。
“对于秘书，人们有很多刻板的印象，对他们很不好。很多从事秘书职业的人都要忍受别人的指点，约恩说，”但是尼克没有。他在单位里很受尊敬。他是我的左右手，没有他，我不能完成我的工作。”
然而约恩自己却仍然经历着那些男性之上主义者的态度。作为慈善机构的CEO，她收到的邮件常常写着要寄给“尼库拉斯”，而不是“妮库拉”，好像CEO只能是个男的。打电话的人也常常弄混，认为雅伍德-布察南才是
CEO，因为他是男的。他们的工作关系完全是建立在工作能力上，没有其他因素。“尼克彻底了解我，”约恩说，“他是个很棒的私人秘书。他知道我什么时候需要什么。当我遇到难题心情不好时，他也会给我泡一杯茶。那些认为只有女性可以做这些事情的人真是固步自封。”
乔纳森：秘书工作正适合我
梅勒妮。方斯顿是一家秘书培训推荐机构的管理咨询师。根据她的了解，男秘书仍然很少不过这种情况不会持续太久。“在我们的资料库里，5%的私人秘书是男性，”她说，“这个数量不大，但是它一直在增长。”
“我想这是因为私人秘书这个角色本身在发生变化。现在，它更多的是一项事业，而不是过去所认为的那样。这个行业也有巨大的压力和动力。他们可能了解公司的机密，了解商业运作规律，并且和关键人物们建立密切的联系。这样一个角色对于男性有很大吸引力。”
这并不奇怪。私人秘书的工作把你推到一个非常强有力的位置上。你不但可以因此去参加那些高水平的会议，并且有机会在那些顶尖人物面前发挥你的聪明才智。
但是对于其他人来说，当私人秘书是个人事业道路的选择，证明这个工作不仅是要安排每天谁去给大家买甜点。毫无疑问，男人们得到了这个讯息。
英国图书馆公关部主任吉尔。外博的私人秘书乔纳森。斯塔克，知道为什么是这样。“我可是新闻媒体的看门人，”他说，“这个工作不可以低估。我和一些通常不太容易见到的人保持联系，了解新闻媒介的运作，熟悉这个我一直想做的工作。”事实上，他选择做私人秘书一点都没有让他的事业计划推迟。
斯塔克的工作包括接听电话、预订酒店和机票、管理备忘录，以及保持部门平稳运转、支持帮助外博和她团队的工作。据外博所知，私人秘书是个男人的事实没有影响他完成工作。“当我招聘私人秘书的时候，我想找个能够理解我的工作需要的人，”她说，“我同样看到，这对他来说也是个好机会。我实在没注意到男秘书和女秘书有什么区别。我只想找最适合这个工作的人。这就是我为什么选择乔纳森。”
在英国图书馆，很多高级管理职位被女性占据，包括CEO.外博相信，正是这样一个环境使得在工作中没什么性别之分。“我从没想过，因为我是男人所以不应该做这个工作，”斯塔克说，“如果你问我，很多私人秘书不只在办公室里工作。那么我要说，很幸运，我从没有从同事那里感受到异样的眼光，因为我，一个男人，被我们的团队所认可。这真的是破除那些刻板印象的时候了。”
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