我是参加工作不久的大学毕业生。在局机关某科室上班。科室共有六名同志，老李是科长，大张、大刘是副科长，小赵、小谢和我是科员。显然，我是一名小字辈。科室的领导分工是十分明确的。大张分管小赵、小谢，大刘分管我。大家挤在一个大办公室里办公，看上去比较热闹。经过一段时间的工作，我深深地感觉和体会到办公室政治的力量和学问。

　　我发现，办公室里每个人所坐的位置都与自己的身份有关。你坐在什么位置，我坐在什么位置，那不是随便的，是十分讲究的。或者说是没有选择余地的。科长与副科长的办公桌都安排在办公室靠里面且挨窗户的位置，这个位置光线好，能看到外面的风景，当然，视野最为开阔的是科长的位置。比我早来机关上班的小刘、小谢的办公桌安排在中间靠墙的位置上，看上去也不错，不过，光线显然差了一些。我的办公桌安排在靠门口的位置。我看得出，这个位置是最差的一个位置，人们进进出出都要在我的眼前晃过。而且，有了敲门声，由我喊请进，或者由我给人家拉开门，把客人让进来。但我毫无怨言。我很快就明白了，在机关工作，是讲求先后次序的。谁先来了，可以用耐心等来一个好位置，谁当上官了，可以用权力争取一个好位置。你是后来的，又没有当上官，自然要接受一个最差的位置，这是顺理成章的事。我想，我能来局机关上班就是万幸了。现在，毕业的大学生多得是，有多少人刚毕业就能够到机关来上班。我得珍惜自己的位置。

　　大家发言是有固定顺序的。比如，大家坐在一起开会。先开口的是科长老李，接着是副科长大张、大刘，然后是科员小赵、小谢。我排在最后一名。科里没有任何有文字记载的东西明确这一顺序，也没有任何人提到过这一顺序。但是，这个顺序被严格地执行着，雷打不动。有一次在开会时，我忽然接到电话，得知有急事，需要尽快离开。我对科长老李说，我有急事了，能不能让我先发言。老李说，既然有事，就不用发言了。后来我才知道自己是多么不识时务。发言的内容并不重要，而约定俗成的发言顺序是十分重要的。由此，我感觉到了机关按资排辈的顽强力量。

　　科里有许多潜规则。比如，在上班、下班时间的把握上，是有惯例的。我在上班的第一天，小谢就告诉我，按科里的惯例，谁是后来的，谁就负责打开水和打扫卫生。同时，负责把科长和副科长的剩茶倒掉。所以，你每天都要早来一会儿，以便提前把这些事情办好。这件事就不要等科长说了。如果那样，你就被动了。我说，没有问题，这是我应该做的。于是，我每天都早早地来到办公室，十分麻利地将上述工作做完。我知道，其实他们每一个人都是这样过来的。将来再有新的员工来到这里，我会将这些事情交出去。不仅上班时间需要把握好，下班的时间也需要掌握分寸。有一天，下班的时间已经到了，大家却不肯走。我觉得很纳闷。心想，是不是晚上大家有集体活动。于是，我也呆在办公室里，等待科长安排。过一会儿，大家都不约而同地离开了办公室，并各奔东西。显然没有集体活动。我赶紧私下问与我同行的小谢：下班的时间早就到了，大家为什么等待了这么久才走。小谢说，只有科长走了，大家才能走。科长不走，大家不能走。这是科里不成文的规矩。你今天才上班，就明白科长的心思，真是不简单呀。后来，我又了解了机关许许多多的潜规则。这些潜规则没有在任何文件中给予明确，领导在任何时候也不曾提起过，但是，它却有着强大的生命力，支配着机关的运转。

　　汇报工作是有学问的。我发现，小赵、小谢有事情，总是先向副科长大张汇报，然后由大张再向科长老李汇报。一开始，我觉得这样做有些麻烦。我心里很不理解，心里说，小刘、小谢直接向老李汇报不就行了，为何要增加一道环节呢。有一次，我有一项工作需要向科室负责人汇报，恰巧我的分管副科长大刘不在办公室，我就直接向科长老李汇报了工作。老李对我说，你这是越级汇报，是很不好的习惯，要注意呀。对这件事我不会同大刘讲的。听了老李这一番话，我恍然大悟。在机关工作，你稍有不慎，就会犯了大忌。很可能对你的前途构成严重的危胁。从此以后，我再也没有犯过越级汇报的错误。

　　科里很重视统一步调。我上班不久，科长就召集大家开会。他强调，大家要发扬团队精神。大意是，大家凡事都往一处想。比如，在年终考核的投票打分环节，要求大家对科里的同志打高分。假如在工作中有人出了问题，大家不要张扬，由科长负责处理。如果开展集体活动，大家不要无故不参加。我发现，大家还是很听老李的话的，表现得很抱团。我上班不久，科长就组织大家为我接风。结果大家全来了，一个也不少。科长老李举起酒杯说，我们科组织了这样一个简单的晚宴，有三层意思：第一，欢迎你加入我们这个团队，你给我们这全团队新增了重要力量。第二，我们要向你这样的高材生学习、请教，以后可不要推辞呀。第三，祝愿你事业兴旺，前程似锦。我一听这话，感到很舒服。人家把话说得很明白，也很客气，表明人家很看得起我。于是，大家开始喝酒。由于这是欢迎酒，大家都放开了酒量。喝来喝去，小刘、小谢都喝得躺在沙发上起不来了。科长老李、副科长大张、大刘看上去游刃有余，并无大碍。我天生酒量大，尽管喝得不少酒，但是我并没有乱了方寸。科长对我说，你是好样的。男人没有酒量，那是小男人。在机关工作，喝酒也是工作，没有酒量，好像残废一样。今天你已经通过了考验，你要好好干，将来会大有前途的。听了这番话，我感到十分高兴。

　　我们的科长很讲求工作方法。有一次，科长老李让我草拟一个通知，发布在单位的通告栏内。由于我的大意，没有让科长老李审阅，就急急忙忙地发布了，结果出现了差错。局长找到我们的科长老李，当着众人的面，狠狠地训斥了他一顿，并问这是谁发布的。我的心被提到了嗓子眼。我想，如果我刚上班就给局长留下了一个不好的印象，问题就太严重了。可是，我担心的事并没有出现。科长老李说这是他发布的，一再检讨自己的疏忽。我心里说，我得感谢科长老李一辈子呀。局长走后，科长老李批评了我一通，但是他最后安慰了我。说我不是故意的，主要是不太熟悉机关工作流程，鼓励我尽快进入角色。从这一件事的处理上，我就服了我们的科长。也认识到了自己的不足。我心想，科长老李对我这样爱护和支持，我一定要以实际行动报答他的大恩大德呀。后来，我接连写了不少论文，都署上老李的名字发表了。老李对我说，你要相信，你的奉献绝不会白费的，我会替你着想的。我明白，科长在局长面前为我说一句好话，就能顶我干一年工作。所以，我是甘心情愿地做这类奉献的。有些人拔一毛而利领导的事都不肯办，还想向领导要这要那，那是断然不行的。