离婚，并不是一个贬义词，确切的说，这是一个中性词。离婚啦离婚啦，有人脸上挂着泪，有人脸上笑开花。
1、陈永正与微软离婚
离婚方式：9月19日，微软中国宣布，微软公司资深副总裁、大中华区首席执行官陈永正卸任。
离婚故事：陈永正自2003年8月正式加盟微软，任职微软副总裁兼微软大中华区首席执行官，与其前任唐骏、高群耀、吴士宏等相比，四年多的ceo职业生涯已打破了微软短命总裁的宿命。在陈永正之前，几任微软中国ceo的上任和离任都显得有些“仓促”，其中吴士宏在任期间是1998年到次年6月，高群耀时期是微软中国的业务调整时期。但他在上任的18个月后，最终仍选择主动辞职。唐骏在这个职位上停留的时间是2002年到2003年，最后在陈永正的目光中走出微软大门。在微软ceo的位置上根本无法超过两年的“微软魔咒”被陈永正打破。
是否再婚：微软方面，微软全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤将出任代理ceo；陈永正方面，担任nba大中华区ceo。
点评：离就离了吧，已经在微软呆的够长了，nba更好玩。
2、tom在线与美国香港两地股市离婚
离婚方式：9月2日，tom集团发布公告称，tom在线将于9月3日上午9：30分正式从香港证券交易所创业板退市；9月6日（美国东部时间）将撤出纳斯达克。
离婚故事：私有化tom在线的计划已经于2007年8月31日（开曼群岛时间）获得大法院批准。tom在线于港交所交易的最后日期为2007年8月27日，于纳斯达克交易的最后日期为2007年8月27日（美国东部时间）。私有化所涉及现金的支票，将最快于2007年9月7日或之前由tom集团寄发，支票寄发时间最晚不迟于2007年9月10日。
是否再婚：近期没有规划。
点评：我承认都是中移动sp新政惹的祸，那样的政策太美tom太温柔。
3、tom在线与新闻门户离婚
离婚方式：11月27日，tom在线开始对旗下门户网站构架作出调整，其门户服务将由目前以内容为主的媒体形式，逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。
离婚故事：在资源配置上，tom将继续发展并加强对其拥有竞争优势产品的投资，同时将注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。此次受调整影响的员工主要为编采部人员，tom在线将按國家劳动法规定的相关要求作出补偿。此后，tom在线将只保留体育、娱乐和汽车三个频道，其他中心和频道全部撤掉。
是否再婚：大约在冬季。
点评：新闻门户的格局已定确定，这个格局已经很难更改，tom退吧退吧不是罪。
4、阿里巴巴与4高管离婚，缓期执行
离婚方式：12月24日下午消息，李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起，辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和休整期。
离婚故事：四高管学习期间无薪水，无回归时间表。
是否再婚：将来看情况而定。
点评：确切的说，这个不是离婚，顶多算个离缓（离婚，缓期执行）。
5、雷军与金山ceo职位离婚
离婚方式：12月19日晚间消息，雷军辞去金山总裁兼ceo职位。
离婚故事：雷军今年37岁，是中国软件业“最年轻的老革命”，辞职后仍担任金山软件公司董事会副主席及战略委员会主任。雷军于1992年加盟金山。1991年他从武汉大学计算机科学系毕业。2000年创办卓越网，该网站于2004年出售给mazon.com。雷军于1998年出任金山软件首席执行官至今。
是否再婚：出去金山的职务外，雷军已经成为天使投资人。
点评：老黄牛雷军确实该歇歇了。
6、唐如安与大唐电信离婚
离婚方式：国产3g标准td-scdma标准产业化重要企业大唐移动通信设备有限公司(简称“大唐移动”)总裁唐如安被迫离职。
离婚故事：在苦心耕耘的td-scdma（以下简称td）产业终于即将迎来收获季节的时刻，唐如安这位为大唐td产业化立下汗马功劳的领袖级人物，却无奈地离开坚守了六年的大唐移动。“唐如安是被逼走的，他其实很想从头到尾把td做好。”一位熟悉内情的人士如是说。
是否再婚：大唐移动方面，继任者已确定为大唐移动目前的二把手、高级副总裁谢永斌；唐如安去向未知。
点评：又是一起功臣被逼走的案例，希望这样的案例能越来越少。
7、孙振耀与中国惠普离婚
离婚方式：2007年4月6日，惠普公司宣布称，已经在惠普工作25年，现任中国区总裁孙振耀加入“提前退休计划”，从惠普公司离职。
离婚故事：20多年间，孙振耀在惠普总共换了10个职位，换了18位老板，经历过七八次重大的组织变革。祝志军表示，像惠普这样的大公司相对比较稳定，分工细致、流程也很成熟。孙振耀是个很稳重的人，这与大公司沉稳的作风比较吻合，做事不浮躁。
是否再婚：从4月16日起，符标榜接替孙振耀担任中国惠普有限公司总裁。
点评：功成身退。
8、百度cfo王湛生意外辞世
12月29日18：00，百度宣布cfo王湛生在新年休假期间，不幸遭遇意外逝世。
点评：为shawn祈祷，愿他在天堂安息！也愿所有活着的人，珍惜我们的所有！
9、华为与7000名员工离婚
离婚方式：从今年9月底开始，国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出请辞自愿离职。
离婚故事：这次大规模的辞职是由华为公司安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一的变化就是再次签署的劳动合同。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿。
点评：纯属蔑视劳动法，典型的上有政策，下有对策。
10、网易与谷歌离婚
离婚方式：网易旗下默认搜索引擎已经由原来的谷歌搜索全面更换为网易自主研发的“有道搜索”技术。
离婚故事：20这也意味着，网易和谷歌长达三年的搜索合作正式画上句号。
点评：双方低调分手，从此大路朝天。
