我在孕期的时候，也时常被问到打算何时回家待产。我并非工作狂，有休息的机会，我一定不会放过。但是，孕期，我一直工作到医生叫停。因为，孕7月的时候，我出现了早产迹象，必须回家保胎。之所以挺大肚坚持上班，是因为觉得这样做对妈妈、对宝宝都有益处。

　　一、生活有规律。

　　的确，人在孕期，会有很多不便和不适。但是，有规律的生活、有节制的脑力劳动甚至体力劳动，对于孕妇都是有利的。

　　我一位朋友，怀孕初期就见红。不得已，她只能在家保胎。一个月以后，当医生告诉她胎儿已经稳定的时候，她迫不及待就上班去了。我问她，在家待着有何不好。她说太不好了。因为保胎，多数时间，她是躺在床上的，躺着躺着，经常就睡着了。孕初期，本来就易犯困，这下好，上午睡一觉，下午再睡一觉，到了晚上反而睡不着。一日睡三觉，消耗太少，连胃口都不开了。每餐都只喝些汤，勉强吃一点点米饭。担心宝宝营养不够，但又实在食不下咽。

　　上班后，生活节奏正常了。早睡，早起，中午小憩片刻，晚上睡得很香。运动量大了，胃口大开，每餐能把一素一荤一汤和满满一碗饭吃个精光。

　　二、精神状态良好。

　　上班除了能带给孕妇规律的生活节奏外，还能使准妈妈不停地运转大脑，保持良好的精神状态。

　　一般情况下，孕妈妈总能在单位里得到较多的照顾。这使得她们在孕期不会有过重的工作负担，但也不会无所事事。做一些轻松的工作，适度用脑，能让人保持良好的精神状态。充实的生活和愉悦的情绪，本身就是很好的胎教。

　　三、促进同事间友谊。

　　孕妈上班还能促进与同事的友好关系。怀孕后，可与有经验的同事交流妈妈经，还能和未孕小姐妹分享自己的孕感受。这是女人之间一种极有效的增进友谊的方法。

　　记得我怀孕那阵子，和同事相处得非常愉快。每当午饭时间，同事就会亲热地对着我的肚子叫：“宝宝，咱们一起去吃饭吧!”下班时，她们又对着我的肚子说：“宝宝再见!”那阵子，我身边总备有小点心，时常把点心拿出来与同事分享。她们便说：“宝宝真不好意思啊，阿姨抢你的点心吃了!”大家时常拿胎宝宝说些笑话。现在回想起来，那阵子，办公室里总是回荡着笑声。

　　四、减少职场风险。

　　《中华人民共和国劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动关系。虽如此，但企业有权在不违反劳动法的情况下，调整员工岗位，甚至将本属于你的机会转让给别人。

　　一般说来，从怀孕到生产，需经历280天。产假至少3个月。前前后后总共一年的时间。脱岗一年，你的工作需要有人顶替。当顶替你的人在这个岗位上做得比你出色时，就很难保证你能重返原岗位。有些妈妈，就是因为重返职场被调至其他专业不对口岗位而无奈辞职。

　　在身心健康的情况下，继续上班，不说可以完全免除职场风险，但相对而言，可以减少风险。

　　五、保证稳定的经济收入。

　　法律规定，怀孕职工产前检查时间视作正常出勤。但对于保胎，目前法律无特殊规定。一般企业对于保胎，都会按病假计算工资。

　　从怀孕起，开支就明显增加。孕妇的衣食住行和营养都要讲究，这“讲究”，是需要金钱打底的。抚养宝宝，更是花费昂贵。在这个比二人世界更需要花钱的关头，选择请假待产，是不明智的。收入减少，会影响生活质量，而这又正是很需要保证质量的非常时期。

　　总之，孕期上班，于身体于精神于物质都有好处。没什么异常情况的话，准妈们，还是继续上班吧。