正当培养网络游戏开发人才的游戏学院入户杭州的消息传来，昨天下午，盛大网络在浙江大学的招聘宣讲会上透露，明年还将增加员工75%。盛大网络公司董事长陈天桥靠“玩游戏”发迹，4年内财富从50万元狂飙至40亿元。
据介绍，我国游戏产业已经进入迅猛发展阶段，游戏人才已成为职场中一支炙手可热的新秀。上市后的盛大网络公司已经展开了大规模的游戏人才囤积战，仅暑假三个月，盛大上海总部就先后迎来近千名应聘人员；最近，金山公司总裁雷军在最新网络游戏《封神榜》的新闻发布会上也表示，正在酝酿一个大规模的“人才并购”计划；国内第二大游戏运营商———光通公司也高调宣称，近期进人计划将达到2000人。
游戏学院总裁李新科说，游戏产业人才需求量呈金字塔形，底层是运营、支持、服务等“边缘”人才；中段是被游戏学院列为培养目标的设计、开发人才；塔尖是主程序员、美术总监、策划总监。目前，需求量最大的就是“中段”人才，从业人员只有两三万人，未来3至5年内，人员需求将以每年100%的速度增长，以此推算缺口大概有20万。
各大游戏厂商的争抢让游戏人才身价倍涨，跳槽、“挖脚”更成了家常便饭。游戏橘子研发负责人李宗翰证实，目前研发人员的月薪起点是4000元，优秀人才月薪可以高于8000元。光通公司人力资源经理陆俊也表示，网游人员在一些岗位上月薪过万并非难事。
