据统计显示，IT业（计算机、信息服务、电子、电信）用工职位占职位总数的45%，接下来是咨询服务业，占6.79%和建筑、房地产业占6.03%.7月才市呈现出IT行业人才大换血的态势，消费企业成为就业亮点。
IT换血调整成为常态
IT业职位数7月为271207个，6月为234848个，表现出强劲的增长态势。电信行业高增长势头不减、无线增值业务开始迈入快车道、互联网经济也表现上升势头。虽然IBM、西门子、惠普、甲骨文、柯达的中国公司纷纷裁员，但是，大部分是基于IT业自身特点造成的。IT技术升级快、变化快，产品和市场周期大为缩短，市场形势和环境变化极快；技术竞争激烈对生产成本的竞争也产生极大影响，需要不断降低成本来赚钱。不过IT公司研发部门的人员，尤其是相对资深的研发主力和骨干，则稳定性较强。在中华英才网上中国移动通信、联想集团、华为技术有限公司、上海贝尔阿尔卡特公司、西门子（中国）等众多企业，一直在大量招聘高级研发人员。
消费类企业职位数大涨
沃尔玛中国、宝洁中国、海信集团等消费品行业企业近期发布大量职位。最新的统计数据显示，消费行业发布职位数达到30813个，远远超过6月的17252个职位。
耐用消费品包括服装、纺织、家具、家电等大众产品。中国人均收入水平不断提高，家庭耐用消费品的需求模式已从“普及型”向“享受型”过渡。人们可支配收入的消费结构变化，耐用消费品和服务品消费量和需求大幅上升，拉动该行业的职位需求。
