产业发展未来劲旅

　　随着环保理念深入人心，加上国家政策的驱动，1998年以后环保行业开始走强。作为世界性的朝阳产业，据保守统计，2005年国内环保业产值将突破2000亿元，到2010年将达到5000亿元人民币。可以预见，未来10年环保业将成为我国产业发展的一支劲旅。

　　环保行业，简单地说是从事废水、废气、废渣加工处理的行业，包括环境保护机械设备制造业、环境保护仪器仪表制造业、环境检测行业、环境卫生业、污水处理及污水处理设备制造业、节能锅炉、除尘设备、垃圾焚烧利用、可再生能源发电、水处理试剂、市政卫生设备、环卫、环境保护局、环境保护协会等企事业单位。

　　随着国家对环保的重视，其它产业也需要吸纳环保相关人才。譬如食品、造纸、化工、冶金、机械铸造类企业纷纷设立专门的环保部门。此外，人们生活水平日益提高，环保意识随之增强，节水器具洁具、无磷产品、节能电器、环保交通工具、再生用品等环保产品的设计生产人才将十分走俏，环保市场显示出巨大的商机。

　　市场需求节节攀升

　　据业内调查显示，2005年上半年环保行业招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。环保行业人才需求节节攀升，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才吃香起来。

　　不同的环保领域需要不同的环保人才。侧重水处理方面的环保公司，给排水、环境工程专业背景的人才较受青睐；脱硫除尘治理类的公司，则需要环境工程或电力专业人才。综合起来看，可以把公司类别和人才需求归为四类：

　　第一类是水处理环保公司，包括工业、市政废水处理。该类公司需要给排水专业人才较多；

　　第二类是废弃物处理的环保公司，包括生活垃圾、危险废弃物等的处理。此类公司中环境工程和热能专业、化工机械类人才是主力军；

　　第三类是环保设备制造类公司。需要环境工程和机械类人才，这类人才很多由机械专业，比如机械自动化等专业转型过来；

　　第四类是专业环境咨询类公司，需要环境咨询人才。

　　此外，环保业的发展还催生了一系列新职业：比如为整个环保业发展做整体规划的环境规划师；对企业环境做出评估的环境评价工程师；还有资本运作能力较强的的环保经纪人等。

　　企业需要怎样的人

　　从招聘岗位需求看，环境维护经理、安全健康环境专员、环保工艺工程师、环境卫生人员、水处理工程师、环保工程师、环保经营经理等是众多企业需求的重点岗位。综合来看，以下三类人才是行业青睐的对象：

　　技术人员

　　技术人员又可分为三类：从事技术创新，给工程项目提供技术支持的技术研发人员；有一定技术背景，依托技术说明进行市场开拓，有商务技术沟通能力的商务技术支持人员；进行工程设计、工程实施、系统调试等工作的工程技术人员。

　　环保业是个高技术含量的产业，企业需要优秀的技术人才来研制高附加值、高技术含量、满足特种工艺污染治理需求的产品。现在的环保人才中，能够驾驭大工程、有同时承担多项大型环境工程设计项目的能力、可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。如果在某个专业领域有成功的工程项目，企业会立即伸出橄榄枝。技术研发相关职位基本需要研究生以上学历，或者有相关企业工作经历的人才。

　　市场营销人员

　　有了高技术环保人才设计制造的产品，但是没有优秀的营销人员，也难以开辟国内外市场。如今了解国际对环境污染控制的立法和标准、有海外经销服务点经验及对国际环保市场熟悉的销售类环保人才非常缺乏。

　　环境咨询人才

　　我国环保产业还处于从环境污染对策型向全方位发展的初级阶段，因此环保产品生产企业占行业40％的比例，而从事环境咨询服务的公司较少，即使有，也都是外资企业，而且人才本土化程度不高。随着市场需求的增长，能为政府部门制定政策、规划及为大型项目的方案、可行性研究等方面提供咨询的人才需求将扩大。

　　关注三类核心职位

　　水处理工程师

　　环保产业中，水处理工程发展较早，因此其相关职位——水处理工程师一直炙手可热。

　　一般来说，水处理公司的技术都分为三个阶段：设计、研发和项目实验。设计包括工艺设计、施工图设计等；研发是指开发设计出新的产品，是新技术的源头；项目实验是指在大项目实施前，通过实际操作看项目是否可行。一般小型水处理公司只有项目设计的能力。研发和实验需要大量的资金投入，只有规模较大的公司才有能力承担。

　　水处理工程师的工作职责是围绕三个阶段展开的，主要负责工程咨询项目中有关水处理的设计、咨询工作，包括生活污水、部分高浓度有机废水的工艺设计；进行相关设施的建设、运营和调试。

　　该职位的具体要求是熟悉污水处理工艺、给水处理工艺，有设计院或相关工程设计工作经历，熟练使用CAD绘图软件，有注册咨询师（投资）资格更优。随着新技术、新知识不断涌现，水处理工程师的入门要求也越来越高，除了相应理论基础，更要求有实际操作经验。

　　运营管理师

　　环保设备的建设运行直接和企业利益挂钩，因此运营管理师在企业中尤为重要。

　　运营管理师的主要工作有两个方面：一是数据的分析和整理。即对化验室每天的十几个运行数据进行分析，确认运行状况，并根据数据调整运行状态，确保设备低耗、安全地运行，确保排放达到国家排放标准；二是现场巡视。主要是指观察设备运行状况，发现问题并及时调整。

　　运营管理师除了环保专业知识背景外，最重要的是具备丰富的现场经验和现场应变能力，这些没有3－5年的磨炼是无法达到的。运营管理会经常遇到各种问题，所以还需要有不断探索的精神和解决问题的能力。此外，运营管理师还需有强烈的责任意识，耐心，周全，细致，全面把握现场的能力都是必须的。

　　质量/安全/环境工程师

　　该职位在各类环保企业，特别是一些食品、化工、汽车等企业招聘较多。

 　　其工作内容有：执行国家和地方有关环保行业的方针、政策、法规，对工程技术实施管理；审核一般工程的施工组织设计，指导编制专业性较强的施工方案，监督工程实施过程中的技术、质量、安全、环境的执行情况；参与工程开工、隐蔽工程验收、竣工工程验收，对工程实施过程中质量评定的及时性、准确性进行监督检查；配合部门负责人进行技术革新，组织新技术、新工艺、新材料的交流活动。这类岗位的任职资格需要环保、化学等相关专业本科以上学历，有施工管理、质量、环境、安全体系标准认证等方面的工作经验。

　　TIPS1：环保行业入门门槛

　　由于环保是一个涉及物理学、化学、水力学、生物学及生物化学等多个学科的综合性高科技产业，因此需要来自各个专业的人才。一般工程项目、技术、研发、设计等部门的人才招聘，只要有理工科专业背景，经过一定时间的实战操作，都有机会成为“绿色人才”。比如化学专业的人才可以成为废气治理类公司的工程师，物理专业人才有可能成为声学振动方面的研究人员。环保行业从业人员基本都需经历大学本科教育。

　　此外，市场推广、营销等工作人员，只有营销理论和市场操作经验是不够的，从业人员还需具备一定的理工科知识背景。由于环保的专业性较强，在营销推广过程中需要从专业角度去讲解，因此从业人员也须具备一定的专业理论知识。

　　TIPS2：职位发展三步走

　　ITT工业集团应用工程师茹临峰认为，新人要在环保业发展，可以遵循“三步走”的提升模式：

　　首先，掌握环保通用知识和专业技术知识，保持对政策的敏感，了解环保市场发展动向。

　　其次，寻找一个适合自己的工作平台。可以到事业单位从事科研，或者去市政设计院搞设计，抑或去相关企业进行实战操作。一方面在专业的纵深上提升自我，另一方面锻炼自己的管理才能。

　　再次，将自己打造成复合型人才。和其他行业一样，环保行业同样需要复合型人才，如既懂技术又能营销的人才，既懂设计又有工程项目运作经验的人才。因此可以考虑在系统业务流程中转换角色，比如可以熟悉工艺流程的各个环节，身在设计岗位，对工程实施、系统运行这两个环节也要了解，反之亦然。