公共卫生教育改革论坛近日举行。论坛透露，全国有67所高等院校开展了公共卫生和预防医学的本科教育，每年招生规模达到6000多人，绝对数量较大，但是按照13亿人口去平均的话，人才十分紧缺。
北京大学医学部公共卫生学院院长胡永华总结出，我国公共卫生人才缺乏主要体现在三个层面：首先缺乏高层次、复合型管理人才；其次缺乏高层次、复合型技术人才；第三，大部分学生存在理论和实践脱离的现象。
专家认为，目前公共卫生工作人员往往缺乏现场工作的实践经验和能力，组织管理和处理突发公共卫生事件的能力也比较薄弱。我国的公共卫生人才优点在于有优秀的医学背景，弱点在于，在管理、法律、社会等方面的背景薄弱。厚基础、宽人文、宽专业、高能力应成为衡量公共卫生人才的标准。新时期公共卫生人才必须拓展知识领域，不仅包括信息学、基因组学，还应包括宗教、文化、民族等在内的人文科学、社区服务和健康管理、全球健康，以及政策法律和伦理学。
中国公共卫生人才极度缺乏
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