昨日，西安市职业介绍服务中心公布了今年第一季度职业供求状况，西安市劳动力市场仍遭遇“技工荒”，专业技术人员需求量大而求职者寥寥无几，建筑、计算机工程师等十类职业市场需求缺口大；而体力工人、保安人员等职业竞争则相当激烈。 

　　专业技术人员岗位空缺

　　今年第一季度，求职人数大增，各类求职人员达到了130367人，比去年第四季度增加了近5万人，市场需求人数仅有102073人，处于供大于求的状态。

　　在第一季度中，从行业分组情况看，需求人数占比例最大的是住宿和餐饮业；信息传输、计算机服务和软件业；建筑业；居民服务业。从职业类别分组供求对比数据来看，“专业技术人员”需求16617人，仅有3637人求职，出现了岗位空缺。“办事人员、商业和服务人员”岗位竞争则相对激烈。

　　建筑和计算机工程师最走俏

　　第一季度需求得不到满足的前十种职业，按缺口人数从多到少排列依次为推销展销人员、机械冷加工人员、餐厅服务人员、饭店服务人员、计算机工程师、建筑工程师、环境卫生人员、旅游游览场所服务员、保险业务人员、房地产业务人员。

　　其中，供需最不平衡的职业是建筑工程师，市场需求1112人，而求职人数仅有114人，相当于招聘10个人只有1个人应聘；其次计算机工程师需求1302人，求职人数只有301人。

　　营业员、保安竞争很激烈

　　劳动力供大于求的前十种职业为：体力工人、治安保卫人员、营业人员和收银员、保管人员、行政事务人员、部门经理及管理人员、机动车驾驶员、采购人员、美容美法人员、中餐烹饪人员。

　　其中供需最不平衡的是体力工人、治安保卫人员、机动车驾驶员、采购人员。市场对采购人员需求仅有208人，而求职人数则有907人，相当于5个人争抢1个职位；体力工人需求914人，求职者高达5000人；保安需求681人，求职者达3178人。

　　文化低、年龄大求职困难

　　从文化程度需求情况来看，文化程度越高岗位选择的空间越大，文化程度越低岗位竞争也越激烈。

　　用人单位对具备大专、大学文化程度者需求量较大，分别占到了需求总量的37.19％和36.47％。硕士以上文化程度有需求则无求职，大学文化程度需求37226人，而求职人数有10377人；高中及以下求职比较困难。

　　相比而言，青壮年找工作较为容易，而35岁以上人员求职则比较困难，需求27141人，求职者高达51443人。