新型法律人才需求看涨

　　笔者发现，从上半年浦东地区的才市情况看，许多单位通过各种途径招聘法律人才。例如，上半年在事业单位派遣制员工招聘活动中，有5家单位招聘法律人才；浦东新区机关事务管理中心招聘法律秘书；在7月29日浦东大型综合人才招聘会上，有几家企业招聘法务人才等。

　　如今，法律人才的就业去向不再局限于法院、检察院、公安机关、政府机关，还包括律师事务所、保险公司、证券公司、企业、经济管理部门等；从事的职业范围也逐步扩大，包括律师、法律秘书、法务人员、知识产权岗位等。综合来看，市场对法律专业人才有一定的需求，但招聘要求相对较高。用人单位除了要求应聘者有法律专业大专以上教育背景、一定的法律相关工作经验之外，还要有相关岗位的资格证书和某些特殊领域的专业法律知识。例如，某企业的“海事管理”岗位要求应聘者熟悉海事法规、规章，了解水路运输和港口经营管理、内河航道管理、船舶知识；另一家机构的“失业登记”岗位要求应聘者熟悉劳动法律、法规以及相关政策等。

　　此外，市场对新型法律人才的需求正不断上涨。今年5月，“国家知识产权试点园区”在浦东张江高科技园区挂牌，知识产权部部长、知识产权经理的职位成为新区招聘会上的亮点。绿谷集团有限公司招聘知识产权部部长，要求人才不仅具有专利法律相关专业本科以上学历，熟悉国际、国内的知识产权制度，还要有5年以上药物类知识产权工作经验。据绿谷集团招聘负责人透露，由于招聘要求较高，目前还没招到合适的人选。

　　质量管理人才供应短缺

　　在最近几场大型人才招聘会中，记者发现总有三到五家企业招聘质量管理人才。据介绍，ISO9001、ISO9002等质量认证体系越来越为企业所重视，质量管理职位也因此走俏，特别是制造业企业，对质保管理、品保管理、模具质量管理人才的需求十分大。

　　质量管理人才招聘数量不少，要求不低。在7月29日新区招聘会中，上海江南工程塑胶有限公司招聘生产营运总监，除了要求应聘者具有本科以上学历和相关的从业经验外，还要求对ISO9001或ISO/TS16940质量管理体系有相当的理论与实践经验。东方协和塑料工业有限公司招聘品保部经理、技术部主管、质量体系工程师，也都要求应聘者熟悉ISO/TS16949质量管理体系，或有3年以上ISO9001、ISO14000、TS16949体系管理工作经验，此外，品保部经理同时还要具备团队领导、组织架构能力；质量工程师还要求熟悉制造企业所涉及专业，了解机械及专业软件操作。

　　正因为招聘门槛较高，质量工程师等岗位目前处于专业人才供应短缺的状态。据了解，浦东某人才网需要招聘中级以上质量管理人员百余名，但应聘者中有质量工程师资质的人不足10名。上海宏宝汽配公司招聘质量工程师，月薪为2500-4000元，单位交纳四金并提供住宿，尽管条件不错，但只有两人应聘。人才的短缺甚至带动了相关培训的兴起。去年2月，浦东新区人才中心举办了质量工程师培训，第一期就有200多人报名。

　　文化专业人才“一将”难求

　　随着上海文化产业的不断发展，市场对文化专业人才的需求不断增长。而且，随着世博会的到来，具备国际联络、公关推介能力，了解国内外文化市场的高端复合型文化人才尤为为紧缺。从浦东地区的情况看，文化专业人才也处于“一将”难求的状况。

　　此次，浦东春天艺术团招聘文艺策划人员，据招聘方负责人介绍，文艺策划者相当于文化经纪人，是专门组织实施文化性展览和演出的文化项目经纪人，要求不是很高，年龄30-45岁、具有大专文化即可，但招聘半年多时间以来一直没有落实。浦东川沙工人文化宫招聘文化宫副主任、培训部部长和办公室文体干事，报名者众多，每个岗位均有30多人报名，但面试之后无人入选。川沙工人文化宫负责人表示：此次招聘的文化人才要熟悉文化市场，并能够熟练开展业务。例如，文化宫副主任一职不仅要求熟悉群众文体政策，还要求懂经营管理，能进行新项目的开发工作；而培训部部长一职要求应聘者能开拓、培育新的培训项目品牌。从应聘者的情况看，在实际业务能力上有所欠缺。上海东方艺术中心管理有限公司也遇到类似的情况，公司人力资源部经理范小姐表示，最近招聘演出项目主管、市场部经理、营销总监三个岗位，应者寥寥，尤其是营销总监，由于涉及到引进国外演出节目的谈判，所以对应聘者的英语能力、协调能力、谈判能力、演出活动策划运营能力、销售管理能力等都有一定要求。但目前从事这一职业的人不多，所以招聘工作的进展并不理想。