从山东人才网2006年及今年前两个月的人才指数分析看,营销人才一直位居企业热门招聘的首位。
据山东人才网招聘信息统计,当前中小企业缺的是熟悉行业、营销经验丰富、能带团队做出优秀业绩的营销管理精英。据山东人才网最新一项调查,人才市场上大量的空缺职位是中小企业的营销和业务岗位,企业对优秀营销人才需求强烈。
业内分析认为,营销是企业的生命线,对于规模较一般、抗风险能力较弱的中小企业来说尤其如此。由于营销人员流动性大,企业对人员的需求基本上常年不断。
从山东人才网2006年及今年前两个月的人才指数分析看,营销人才一直位居企业热门招聘的首位。
据山东人才网招聘信息统计,当前中小企业缺的是熟悉行业、营销经验丰富、能带团队做出优秀业绩的营销管理精英。据山东人才网最新一项调查,人才市场上大量的空缺职位是中小企业的营销和业务岗位,企业对优秀营销人才需求强烈。
业内分析认为,营销是企业的生命线,对于规模较一般、抗风险能力较弱的中小企业来说尤其如此。由于营销人员流动性大,企业对人员的需求基本上常年不断。
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