奥运专业人才“回流”、因奥运推迟“跳槽”、企业虚位等待的人才招聘等都在奥运结束后集体“登场”。奥运后，迎来一轮人才高流动性的释放。
中华英才网新公布的一份调查数据显示，奥运会过后，与奥运有关的专职人员纷纷调换岗位或面临失业，大量高级人才会适机跳槽，IT、电子、金融、旅游、电信业等行业对人才的需求旺盛。其他行业也在不同程度上出现了人才需求大幅增长的现象。
由于奥运服务人员普遍多为短期性的需求，奥运专业人才“突发性”的需求在奥运过后必然回落。一批参与奥运的专业人才的“回流”，会加剧人才求职招聘市场的“波动”。据悉，奥运所创造的岗位数量约为80万，这部分被“解放”出来的人才将涌向招聘市场。但由奥运引发的旅游、健身、消费等部分行业还会持续走热。
