大学生就业难的问题已经不是新闻了，对于造成这种情况的原因也分析了不少，但却忽略了一个重要环节。

　　最近，看了一条消息，见了一张照片，说是深圳有六千个就业职位，全国各地有五万名大学生、研究生前往应聘。也就是说，顶多只有十分之一的人有希望，而百分之九十的人都要白跑一趟。四万四千人白跑这一趟的吃、住、行等费用可不是一个小数，对深圳的消费是一个拉动，可对于尚无收入的学子来说，却是一个不小的浪费，还有时间、精力，更何况还不知道要白跑多少趟。这个求职的成本也太高了。紧接着又有一条消息，说是福建一个地方招几个工人职位，去应聘的大学生就有好几百人，还有全国重点大学的研究生。求职单位高兴了，百里挑一，还有研究生来当工人，何等便宜。现在，只要有招聘会的消息，就会有成千上万的人去参加，投简历，笔试呀面试呀，一大串的事，忙过了，绝大多数是白忙。许多大学生、研究生最后一年半年就是忙找工作，参加一二十次应聘那还是少的。亲戚朋友，父辈祖辈也跟着忙。

　　前几天中午，电视上播出一条信息，说全国大城市都在闹“保姆荒”，北京更甚，缺口很大。据统计，全国城市需要家政服务员上亿人；全国农村有两亿多剩余劳动力需要外出打工，光女性就不止一亿。可打工的找不到地方，需要的又没地儿找，供求两方面没有对接，原因就是双方都处于游击状态，单打独斗，十分盲目，造成了“民工荒”、“保姆荒”的局面。前年，有两个外地来京的女孩儿要找家政服务的工作，让我帮忙，可我不知附近谁家需要，问了几家也没结果；过一段时间，她们只好回乡了。不久，有人给我打电话，说他的朋友需要一个保姆，很急，因为要出国一趟，家里孩子没人管，可我一时能上哪儿去找呀？“游击战”在计划经济的时代还凑合，在市场经济下就不行了。虽说现在也有保姆职业介绍公司之类的服务机构，但规模太小。于是有人说，现在就缺一个供求双方的中介大平台。在国外，供求双方是不直接发生关系的，有一个中介平台，供求双方就好办了，也不容易发生纠纷，因为有人管，有合同，家政也变成了“社会化的大生产”。

　　由此想到，大学生求职也存在这个问题，由于需求的信息不畅通，没人保护求职者的利益，有的人甚至利用这种无序状态，损人利己。比如，有的民营企业为了降低自己的成本，今年去廉价招几十个大学生“试用”，不到一年就解聘；明年又去招几十个“试用”，不到一年又解聘了，再招。这种“试用”不但盘剥青年人才，而且严重地扰乱了劳动力市场，加剧了社会矛盾。北京存在一个“北漂族”，很多外地藉的大学生在不断地加入这一队伍。有人说，西部需要人才，男儿志在四方。可从最近的“两会”上得到的消息却让人更加不安。全国人大代表、民盟青海省委专职副主委程苏指出：花高价供子女上大学，可子女毕业找不到工作，已成为贫困地区农民群众反映最强的社会问题。青海海东地区人事局的数据证实：2000至2002年，海东大中专毕业生有4376人，除少数进入企业或临时受聘于事业单位外，尚有2372人未就业；2003年毕业2148人，就业326人；2004年毕业1568人，就业239人。青海近3年高考升学率均高达80％以上，但一次性就业率只有45％。严峻的就业形势、高投入低产出的情况，加剧了农村贫困。过去是一个大学生脱贫一家人，现在是大学生越多的地方，贫困家庭也越多。新“上学无用论”开始抬头。这里有“盲目扩招”的问题，也有“盲目就业”的问题，两个问题的存在使大学生毕业带给许多普通家庭的不是雪中送炭，而是雪上加霜。

　　我曾经呼吁过学校联手来做毕业生就业这项工作。现在看来，光学校还不够，还要有关政府部门参与指导。就像大学招生一样，有多少应届毕业生，有多少招生指标，哪个学校、哪个专业需要多少，去年、前年录取分数线是多少，在网上一查就清楚了，高中毕业生根据自己的情况决定报考，考完之后，还能互相调剂，所以绝大多数人都能达到满意，而且就那么几十天时间就搞定了。否则，就会出现十万二十万报考清华北大那样的盲目局面。就业的情况很复杂，可我们做的工作恰恰是少得多，这就加剧了问题。政府有关部门应当改变角色，加强服务意识，扩展服务平台，畅通信息，建立公开、高效的服务网络，相信大学生就业难的状况会有所改变。

　　现在天天讲什么资源浪费。其实，人才资源的浪费和人才求职成本的浪费更值得注意。像深圳求职那样大搬迁，造成极大的浪费，根本不符合科学发展观的要求。对此，我们岂能无动于衷？！

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