受《时尚芭莎》杂志委托，这项调查对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。得到的结果让人心酸：

    1.你愿意有一个女上司，还是愿意直接为男性工作？

    点评：在一般的情况下，女性朋友还是愿意有一个女上司的，至少例假时请个假也不至于羞于开口。不过，就目前而言，很多企业的领导层都是男性居多，那么这些不喜欢男上司的女职员是不是会尽量避开与男上司的接触机会呢？错！下一题的结果让人大吃一惊：

    2.如果通过调情可以获得升迁，你愿意按自己所希望的方式与男上司调情吗？

    点评：显然，在无法改变上司性别的现实面前，女职员选择的不是躲避，而是主动出击，寻找一切可以提升职业地位的机会。虽然“调情”这个词让人听起来不舒服，但是在让人感觉到在性别歧视的职场，女性职员采取此种手段实在很无奈——她们也需要与上司联络感情。

    3. 你觉不觉得办公时间外的社交活动对你的工作有重大影响？

    点评：70%的女性认为，办公时间外的社交活动会让她们在工作中具有更大的影响力，但2／5的女性又承认，像打高尔夫或玩纸牌等典型的男性之间联络感情的活动，不会邀请她们参加。因此，女性明显很难得到平等的与上司接触的机会，她们发现自己被排斥在典型的社交机会之外。那么女性选择如何去联络感情呢？看看这个：

    4.你会不会假装不如实际上聪明，以满足男性的虚荣心，从而获得成功？

    点评：尽管女性在工作中为争取平等而奋争，但还是有1／3的女性承认她们会假装不如实际上聪明，以满足男性的虚荣心，借此得到男上司的青睐。这种贬低自己迎合上司的无奈做法，令人心酸。另外她们还要想办法让自己更自信。

    5.你穿高跟鞋的时候，会不会感觉更加自信呢？

    点评：七成女性表示，在工作中穿高跟鞋会让她们感到自己更有实力，处理工作更自信。这是因为女性一般身高比男性低，很容易形成自卑心理，高跟鞋一定程度上让女性自我感觉更好。尽管女性经常抱怨在工作场所待遇不平等，但她们还是会穿上高跟鞋，凭借女性魅力获得她们想得到的一切。

    女人愿意有一个女上司，但是显示是男上司居多。

    女人想要得到平等的社交机会，以联络感情，但通常被排除在正常社交圈外。

    于是女人只能通过这样的手段自我提升职场机会：穿高跟鞋让自己更自信、假装贬低自己满足男上司虚荣心，甚至与男上司调情。

    看完这个，你是不是为职场中的女同事感到无奈呢？姐妹们，加油吧，只要女人在企业的重要领导位置中平等得占有一半的席位，这些令你无奈的事情就不会发生了！