107万、115万、145万、212万、280万、338万，这是自2000年以来，中国普通高校毕业生的人数。从这些数字中我们不难发现，2005年的毕业生人数将是2000年的三倍还多，大学生就业难的局面进一步突出。

　　有分析人士指出，高校毕业生增加，而社会新提供的“理想”工作岗位又有限，这是导致大学毕业生就业难的主要原因。

　　另外，某些大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”的思想，也使他们陷入了选择性失业的怪圈。

　　日前记者对应届大学毕业生进行了深入采访，并根据他们的不同特点，归纳出了大学毕业生在面临就业时存在的“10大典型综合征”。

　　委曲求全型

　　症状：

　　学业成绩不错，在找工作时却发现进错了校门，不得不委曲求全，自降身价。这是一些进了知名院校，却身处不知名专业毕业生共同面临的问题。他们在报考大学之初，没能充分认识这一问题。而学校在设置专业上，恐怕也存在考虑不周的问题。

　　案例：

　　见到任娟时，她刚从一个招聘会回来，“真邪性！我们学校怎么就不能有计算机专业？”任娟是北京语言大学计算机专业的应届毕业生。她遇到的情况，是许多大学生都有亲身经历过的，他们常被招聘单位问及：“你们学校有这个专业吗？”

　　任娟告诉记者，当初她进入计算机系，也是无奈之举，是被调剂过来的。父母劝她，考个好大学也不容易，既来之，则安之吧。“谁想现在倒好，变成娘娘愁嫁了！早知如此，还不如不上。”一个文科校为何要设计算机专业，任娟不得而知。

　　由于IT业泡沫的破灭，前两年计算机专业的学生不太好找工作，可今年记者在人大校园采访时了解到，计算机系的毕业生比往年都好找工作。与他们形成鲜明对比的是任娟，“我们不得不自降身价，为了找到工作啊！”

　　处方：

　　著名经济学家张曙光指出，“中国市场化进程不彻底，是导致这一问题的原因之一。”他认为，由于课程设置、教材教法和招生人数由教育部门管理，尽管目前就业实行双向选择，但由于教育行政部门管住了供给的一头，往往会导致教育的结构性失衡。

　　一些大学在扩招的过程中，增加了专业设置，但是否合理，是否与学校的特点紧密结合，是否与人才需求相适应，是值得有关部门深思的问题。而作为个体，慎重选择学校、专业，是大学生应该考虑的。（文中所有人物均为化名）

　　更多精彩内容请关注中人网