岁尾年初，所有的企业和单位，所有的大老板、小老板都在盘点一年来的收入、支出和节余。财务人员在忙着年终决算，资产负债表、损益表、利润表，总帐、银行帐、现金帐，真是铺天盖地，弄得人头昏脑涨。销售人员也不轻松，除了应付节日市场，还得加班盘点一年的得失，销售目标、市场占有率、货款回收等等，成了最近一段时间挥之不去的幽灵，萦绕在销售经理和业务代表的心头。研发部门、生产部门、人力资源部门等，也都在蓦然回首，加紧给公司和老板一个过去一年的总结，以及新的一年的希望。
总之，阴霾的冬日，不时露出兴奋的阳光，伴随着洒洒续续的雪花，弥漫在职业人士的年初岁尾，成功含着遗憾，失意怀着期待。毕竟，2005年离我们渐行渐远，2006年在瑞雪之中飘然而至了！
在各位职业人士忙着大事的时候，我们自己的“小事”是否也该进行一次盘点，是否也该进行一些思考和反省呢？为了方便各位的人生盘点和总结，笔者给各位设计了不太成熟的八张图表，就算献给大家的新年的礼物吧。
一、平衡表的依据
笔者在前不久发表的《活出精彩的自己——职业人生目标管理操作方案》一文中，提出了“规划人生平衡和谐的目标管理系统”的主张。也就是，人生的幸福和快乐在于平衡、和谐和安详。
一个平衡和谐的个人目标管理系统，包括个人发展、事业经济、兴趣爱好、和谐关系四大相互联系的子系统，包含健康、发展、理财、事业、休闲、心灵、家庭、人脉等相得益彰的八个方面具体内容。
这四个系统和八个方面就是我们总结回顾与未来展望的基本依据。
二、八张人生平衡表的大体内容
1、健康平衡表
健康项目05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划备注
健身活动
体检身体
饮食营养
饮食规律
不良习惯改善如戒烟、酗酒等
睡眠充足
压力调适
情绪按摩
快乐指数
休闲活动
感恩心态
阳光心态
……
编表说明：
（1）你的身体状况如何？能承受来自职业和事业的压力吗？
（2）你的身体锻炼计划是否坚持下来了？为什么？
（3）你的不良健康习惯改善计划完成了吗？如果完成了，你应该奖励一下自己。如果没有完成，原因是什么？今年应该怎么办？
（4）你一年来总体的心境如何？整体感觉是快乐、愉快的？还是压抑、不爽的？原因是什么？你采用克服不良情绪的方法了吗？你如何提升自己的快乐指数（快乐天数/360天=年度快乐指数）？
（5）对照亚健康的症照表现，检查一下自己是否处于亚健康状态。如果处于亚健康状态就应该引起重视。
（6）如果心情一直不好，可以寻求心理医生的咨询帮助，或者上网查询一些调整情绪的方法，试着做一些，肯定有帮助。
2、发展平衡表
发展项目生涯规划05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划
读书
杂志
上网
写作
博客
演讲
技能提升
障碍克服
培训班
标杆学习
潜力挖掘
……
编表说明：
（1）2005年你制定的核心能力提升计划完成了吗？分析一下完成或未完成的原因。
（2）回顾一下，在过去的一年里，除了工资、奖金的提升之外，能力是否也得到了提升？自己是否感到比以前更有自信了？
（3）如果在2005年工作有过失、挫折或者没有完成公司或自己制定的目标，分析一下是否是自己的能力欠缺造成的？
（4）为了实现你的职业目标，你目前还存在能力、知识、技能等方面的障碍吗？如果存在，新的一年里应该如何克服？
3、理财平衡表
理财项目05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划备注
收入
支出
节余
购房
买车
第二理财
……
编表说明：
（1）你实现了你的收入预期目标了吗？为什么？
（2）如果你感到自己经济压力很大，原因在哪里？是否有超出自己承受能力之外的攀比消费？是否不小心掉入了“精英消费”的陷阱？
（3）你是否认为只有金钱才能使人快乐幸福？如果有这样的观念，请你读一些道家、禅宗方面的书籍，拓宽一下幸福快乐的思路。
（4）你是否学着“富爸爸”的思路，制定一个“第二理财和经济振兴方案”？比如做一些能够产出的投资活动？让别人为你挣钱？
4、事业平衡表
事业项目职业生涯05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划
升职
换岗
做强
影响力
做大
事业满意
创业准备
……
编表说明：
（1）你对2005年自己的事业或职业发展满意吗？思考原因。
（2）你距离自己的职业生涯规划目标是近了？远了？还是在原地踏步？为什么？
（3）如果你没有完全实现自己的职业目标，那么，最大的困难和障碍是什么？你全力以赴地去解决了吗？
（4）新的一年，你的职业目标是什么？你的优势是什么？你的劣势是什么？怎样扬长避短？
5、休闲平衡表
休闲项目05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划备注
休假
旅游
登山
考古
探险
隐居
高尔夫
……
编表说明：
（1）你实现了预定的休假计划了吗？为什么？
（2）你认同“文武之道，一张一弛”的观点吗？
（3）休闲是你人生精彩的栖息谷，是你聚集生命能量的加油站，是你生命沿途的风景，不可忽略哦！
6、兴趣爱好平衡表
兴趣项目05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划备注
益智兴趣
益神兴趣
益身兴趣
不良嗜好改善
如无休止地打麻将
培养爱好
音乐
茶聊
……
编表说明：
（1）你的八小时以外有一个大体的安排吗？
（2）你是否是一个工作狂？甚至还以此为荣？
（3）你是否打算培养一些业余的兴趣和爱好，以缓解你的工作压力，并使你的生活丰富多彩？
7、家庭平衡表
家庭项目05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划备注
配偶
孩子
父母
其他
夫妻感情
孩子学业
家庭满意
……
编表说明：
（1）过去的一年里，你的家庭和谐、幸福吗？
（2）你承诺陪伴配偶、教育孩子、看望照顾父母的计划实现了吗？除了金钱之外，你还给了他们什么？
（3）在经营事业和职业的同时，你细心呵护和经营你的家庭了吗？
（4）你履行自己在家庭中角色的责任和义务了吗？
8、人脉平衡表
人脉项目生涯规划05年目标完成未完成原因分析06年目标06年实施计划
老板
同事
下属
客户
寻找贵人
关爱他人
人脉网络
支持系统
……
编表说明：
（1）在过去的一年里，在你的职业提升过程中，你需要哪些“贵人”的帮助？他们帮助你了吗？为什么？
（2）你职业生命中，目前谁是影响你的关键人物？你们的关系如何？你实施“亲密接触计划”了吗？
（3）新的一年里或未来几年内，你需要什么贵人相助？你打算如何让他们帮助你？你应该从现在开始为他们做些什么？
（4）你的人缘怎么样？你是一个受欢迎的人吗？你掌握必要的人际沟通、交往和为人处世的方法与技巧吗？
（5）为了实现职业理想，你如何相应地制定和实施自己的人脉资源经营计划？
三、生命在向你询问
这八张平衡表，有些项目其实你可能无法填写。他们并不像会计报表那样，有一整套完备的规则、计算方法与政策规定。我们画出这些表格，其实就是能为你关照自己提供一个思路、线索和方向，或者是为你点亮一盏荧火般的心灯。
作为微软董事长和首席软件设计师，世界首富比尔。盖茨每年都会抽两段时间，用“闭关”的方式独自思考问题，这被称为比尔。盖茨的“思考周”。在“思考周”之前，盖茨会要求各部门精英在他们个人的专长领域给他提供大量阅读材料和技术建议。在“思考周”里，盖茨通常的工作方式是埋头阅读经过筛选的材料和技术建议，记下自己的想法，静静思考，最终做出一些对公司技术战略有较大影响的重要决定。
大人物有大人物的思考方式，作为芸芸众生的我们，为了回答生命的终极追问，为了成就精彩而丰富的人生，我们也应该在新春佳节的闲暇时间，聆听一下来自心灵深处的叩问，抚摩一下已被征尘洗染的灵魂。
打开思考与反省的天窗，那冰天雪地的尽头定是春暖花开的美好的明天！
诚挚地祝各位风雨兼程之中的朋友，职业顺达，身体健康，事业大成，美满幸福！
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