刘彬在大学里读的是国际金融专业，大学毕业后，他在一家民营的投资管理有限公司任项目经理，专业很对口。刘彬很庆幸，在很多年轻人还在迷茫着自己的职业方向的时候，他已经基本找到了自己的职业锚——所谓最佳贡献区。

    工作一年间，刘彬曾对20余个投资项目进行过尽职调查，并参与了一个较大公司的股权转让案，积累了不少工作经验。由于他工作努力及成绩出色，公司将他派到武汉，去负责某高科技企业的重组、上市及资金招募等工作。好男儿志在四方嘛，再加上又能独立负责一个项目，刘彬高高兴兴地去了。

    可一年过去，由于发展环境相对上海较为差、专业人才不足等因素，项目进行得并不顺利。掐指算算，没有三年时间，这个项目要完成还真不容易。这时，刘彬的女朋友不满意了，刘彬原先那句“很快就能回上海”的允诺，看起来难以承兑。而长期分居两地，多年的感情开始出现了不合协。

    刘彬为此陷入了两难的境地。一方面，公司以项目没有完成，而且在武汉也找不到合适的替代人才为理由，拒绝了刘彬调回上海的申请；一方面是女朋友的发难，马上回上海，假如公司不同意，就辞职。女朋友认为，刘彬完成没必要在一棵树上吊死。上海是全国的金融中心，学金融的不怕找不到鑫金碗。

    刘彬并不是个典型的事业型男人，女朋友，感情生活在他的生活中同样占据着重要地位。于是他决定跳槽，离开武汉，回上海。不过，他倒是不太莽撞，在交上辞职信之前，先是找到了安派的首席职业顾问张建勤女士，一方面想请专业的职业顾问，帮着判断一下他的决定是否合情合理，一方面也是想咨询一下职业顾问，上海的投资银行是不是需要人以及价格行情等等。

    张建勤女士很客观地分析了刘彬的过去与现在，对他的决定提出了建设性的反对意见。张建勤女士对他说：他的决定，合情但并不一定合理。而安于现状，积极准备积累，要比羽翼未丰就直冲天空更好。

    从职业个性测试显示，刘彬的性格谨慎、安静，拒绝变化；且具有注重书面容、务实、注重事实依据的特征，所以，刘彬非常适合现在既定的职业方向。

    从工作满意度来讲，刘彬对于现在供职的公司和自己目前的工作状态都比较满意。自我感觉缺少的是独立操作完整项目的经验，和深厚的人脉关系。所以，张建勤女士更认为，离开自己感兴趣的职业，离开正顺利发展的职业环境是不合适的。

    张建勤女士建议刘彬，心态放平稳，先立业再成家。一个人的职业生涯是漫长的，它将伴随人一大半生。而个体的职业生涯中，应该是“积累——付出——再积累——再付出”的螺旋式上升的模式。刘彬工作两年，有了一些积累，也应该是有所付出的时候，这种付出也包括感情生活的内容。急于跳槽，只是满足了女朋友的一时之快，但失去的，除了阻断了正常的职业发展通途，还失去了一个跳槽的良机——作为投资银行的项目经理，最佳的跳槽机会也许是在三四年之后，在积累了相当的工作经验与人脉关系之后，在这些基础打扎实了之后，自然会受到“大型投资银行”的青睐。

    最后，张建勤女士还给了刘彬两个建议：第一，利用业余时间，刘彬应该积极补充外语口语水平，为将来有机会进入国际投资银行做些能力储备；第二，与女朋友多沟通。并利用双休日、国定假，制造一些类似“罗马假日”那样的“武汉假日”，“上海假日”之类的温馨旅游节目，让两人的感情生活因为有了距离而产生一种特有的浪漫感觉。

    刘彬决定不跳槽了。他知道，感情生活重要，职业生活也重要。他说他自己是识时务者，识时务者为俊杰嘛！