推迟涨薪，削减差旅费，部门间借调人手……一些公司在金融危机的压力下坚持不裁人，用其他方式降低开销，一方面保持公司正常运转，另一方面让员工有工作可干。近日，静安区34家企业试行“员工借调制”，企业互助帮忙，人才互相周转，尽量做到不裁员。
你能否接受被借调到其他部门或其他公司？怎样才能尽快适应新的岗位？借调的日子里，你有哪些收获与遗憾？
1 频繁借调不容易适应岗位
哈尼（文员）
借调，不是什么新发明。可为了应对经济危机，让员工在多家企业之间周转以压缩开支，还真是新鲜事，不知道这些企业打算怎么具体操作。难不成模仿体育俱乐部的做法，也搞个挂牌摘牌、转会拍卖？
我还没有轮到被借调。不过倒是有过一段长达3个月、超级无聊的挂职锻炼期的体验。
那是大学毕业后的第一份工作。因为单位一把手突生灵感，要求所有新人统统到“基层单位”挂职锻炼3个月。于是，我们一群应届毕业生被随机分配到一些工业开发区管理公司、街道办事处、外资企业等地，一头雾水地开始了没有职务、没有具体工作的“挂职锻炼”。
我被分在一个高科技园区管理公司，每天要先乘公交车换地铁，从起点坐到终点后，再换一部公交车才能到达公司所在地，单程耗时90分钟，每日往返路费16元。
路上辛苦倒也罢了，最难熬的是上班时间实在是百无聊赖。
第一天报到，单位领导亲自陪同，总经理办公室主任出面接待，欢迎我们“充实基层力量”。可领导一走，主任的笑容就消失了，他为难地说：“你没有工作经验，来这里也只有3个月时间，实在不知道该安排什么工作。”我表面赔笑，为给对方添麻烦而表示歉意，心里却暗呼委屈：“我还不愿意来呢！”
最后，我在办公室里的一个空座上找到了安身之处。然而，工作内容仍然没有设定，也没有带教老师之类的负责人，简而言之，就是被“放养”了。
第一天上午，我把办公室里有关该园区的所有宣传画册从头到尾、又从尾到头地拜读一遍；熬到中午，领了张客饭券去吃饭，在食堂里一直泡到午餐结束；然后回办公室搜寻报纸，颠来倒去连中缝广告也不放过。次日，我在书报亭买了一份最厚的报纸——申江服务导报，在各种花边新闻里消磨时间。第三天，我带了一本法语教材，重拾大二期间学习的法语课程。第四天，接到第一项任务：借用正式员工的电脑制作一张EXECL表格。第五天，继续背法语单词……
就这样，一个半月过去了，始终没领到第二项任务。我渐渐有些熬不下去，开始迟到早退。不料，办公室主任对劳动纪律抓得挺紧，为此批评了我几次。又熬了半月，外公去世，我请假赶回家乡奔丧，之后就耍赖皮再没回去。因为不便提前回单位亮相，所以，在家厮混了整整一个月：每天睡到日上三竿，随便吃点东西，看电视，上网，逛街，约会，玩到精疲力尽才上床睡觉。自己虽也觉得浪费光阴，却无可奈何。好不容易，漫长的3个月熬到了头。正式上班的第一天，我心里别提多高兴了：“终于有活干了！”
因为有过切肤之痛，所以我对频繁借调轮岗的效果不太乐观。这个新点子目前还是纸上谈兵，我也不敢断言一定不好，只能“摸着石头过河”了。无论如何，动脑筋积极想办法总是好的，只是，希望不要只是停留在挖空心思创造新名词的层面上，多想点操作性强的方案，恐怕才更实际。
2 怀念那借调的日子
芸芸（医生）
前些年我刚到医院上班时，每年都要被借走几次，每次几个星期。所以我也算是“老借调”了！
被借到哪里？区体检中心；借去做什么？帮忙给高考、中考、应征青年作健康检查。每逢升学考试前和冬季征兵之时，动辄就有几万人要集中体检，体检中心忙不过来，就到我们医院“借救兵”。于是我就成了“增援部队”的一员。年年如此。
虽说是借到人家单位临时帮忙，但是我尝到甜头后就乐此不疲了。一则，体检这工作也算是“朝九晚五”，不像医院里要倒三班，早出晚归生活规律能每天睡安稳觉，真是幸福。二则，我们是请来的客人，体检中心很客气，不会像在医院里那样经常受上级医生训斥；相反，在小弟弟小妹妹面前还颇有长者的感觉。再说，不但有加班费，而且临别时都会得到一份奖励。这样的好事我能不积极参加吗？
然而体检中心的运转方式及工作特点，也带来了一些难题，要我尽快适应和学会处理。例如，每每一下子涌进一大群半大孩子，维持秩序就让人头疼。他们吵吵闹闹、推推搡搡，我们只能用软办法让他们安静下来。还有那些跟来打招呼的家长一个接一个，也很烦人，甚至还有明目张胆行贿的！
正经检查时也有意外。一次，接连两个男生量血压都超标，明显太离谱。原来他们刚在门外吵了一架，情绪太激动。没办法，只能让他们在屋里“罚坐”，平静一阵再测量。
还有一次，检查视力的护士把我叫去。原来发现那个测裸眼视力的女生戴着隐形眼镜，显然是想混蒙过关。女孩子自称矫正视力不错，恳求放过她，以便能报考心仪的专业。护士与我是从医院一起借来的，心软的她有意放她一码，问我怎么办？我正在犹豫时，已经有人去打小报告了。看到主任赶来，我知道“偷渡”不成了，只能公事公办。其实我是同情她的，很能理解由此造成的后果也许会影响她一生。唉！真是无奈。
借调生活让我增加了阅历、丰富了见识、调剂了生活。我真的很喜欢。可惜现在体检中心搬过来了，划归我们医院编制。这样确实可以统一调配人员，节约人力。再去体检中心只是内部调配，不算借调了，优惠也没有了，而且也轮不上我了。但是借调的日子还真令人怀念。
3 为“交学费”，请吃外卖
HJ（公司职员）
档案室的老W退休了，见到他的工作一时无人接替，老板就跟我商量，能不能暂时借调到档案室工作半年。虽然不想去，但金融危机下最忌挑挑拣拣，老板又这么客气，只好恭敬不如从命了。
一眨眼，两个月干下来了，发现这份看上去有点乏味的工作，也有不少酸甜苦辣。我把它归纳为三怕：一怕欺生；二怕工作难上手；三怕减少薪酬。
记得刚到档案室报到的那一天，档案室L兄就给了我一个下马威：今天有两叠资料，我就不客气了，咱二一添作五，各自写好文件索引，按序号分门别类，再码入文件柜里，下班前准时收工……我的天！有没有搞错？挑战生手算哪门子本事？虽然技术上我不是外行，可收藏档案还是门外汉啊！这不是明摆着给我难堪嘛？转念一想，人家可能心情不好，也许以为我是来抢饭碗的？和为贵，咱见机行事吧。
中午时分，眼看我的桌子上的资料仍没理出眉目，L兄的嘴角掠过一丝不易察觉的浅笑。莫非今天我的洋相出定了？不行，得想法子收买他。我自告奋勇叫了丰盛的午餐外卖，并奉送一包名牌香烟。还别说，吃了别人的嘴软，糖衣炮弹果然奏效。下午，L兄主动帮我收拾残局，工作进度也大大加快，更重要的是，我暗暗记下了工作流程，初步摸清了理顺资料的门道，第一天的工作总算有惊无险。
学费交得恰到好处，第三天我就可以独当一面了。L兄见我工作这么快上手，也有点惊讶，开始主动跟我套近乎，甚至还要买洋快餐回请我，被我以血脂高为由婉言谢绝。呵呵！早知如此，何必当初？前倨后恭的L兄给我上了一课，也让我生出一点感慨：职场就像个利益场，有的时候，人与人的关系好比国与国的关系，只有自身强大才能赢得尊重。当然，大多数时候硬顶不行，胡萝卜和橄榄枝也是软实力哟。
工作过关，L兄自然无话可说，老板也表示首肯，并且说，借调期间薪酬不减。只是，我也不提“交学费”的事，反正甭指望老板报销。
4 久居“编”外，我后悔了
剑华（财务）
在偏远的分公司做财务，一干就是好几年。别人都说我耐得住寂寞。其实他们哪里知道，我压根儿就不喜欢这份差事。这个工作必须整天窝在办公室，不是埋头做账，就是坐着发呆。偏偏我是个急性子，又是猢狲屁股——坐不住！所以，当接到总公司的借调指令时，我像抓到救命稻草一样，毫不犹豫地答应了。
临行，老总语重心长地对我说：“这次借调你过去，听说是搞审计，你可一定要珍惜这次机会。上级公司有人，我们以后办事也要方便些。”我明白老总的意思，简单地收拾了几样东西，就去总公司报到。到了才知道，同时被借调来的还有其他3个年轻的财务。
在新环境里工作，起初还是很开心的。毕竟，被上级公司借调是一种荣幸，也是往上爬的阶梯。再说，总公司无论是办公条件还是伙食，都比分公司好很多。办公楼又在地铁口附近，我上下班比以前方便快捷多了：只要乘地铁二号线，用不了一刻钟就可回到家。此外，领导还说了，一旦年底有“转正”名额下来，将从我们这批借调人员中选拔……
大概是太想留下来，成为总公司的正式一员，我表现得格外卖力，处处对自己高标准严要求，连生小毛病也没请过假。
可10个月过去了，上面一点动静也没有。记得刚来时一个“过来人”对我说过：如果借调不超过3个月，回原单位不会有影响；借调半年还没希望调入，激流勇退也不丢人；如果借调将近一年，仍无调入希望，那就得决定是否该继续留下了！联想到不久前，原单位进行人事调整，由于我借调在总公司，他们没有考虑到我……我心想，再这么下去，岂不是刀切蕹菜——二头空？
终于有一天，鼓起勇气问领导：年内到底有没有转正的希望？遗憾的是领导两手一摊：我也不知道，今年恐怕是不行了，等来年再说吧……
现在，我很矛盾：回原单位吧，年龄大了有点不甘心，况且原岗位早已被别人替代；在此继续“编”外吧，又看不到转正的希望。如此进退两难，我后悔了！
5 借调为你打开另一扇窗
林可依（国企员工）
平心而论，在一个岗位、一个部门干久了，是不太愿意调动的。毕竟借调到其他地方，人生地不熟，一切从头开始。
但“树挪死，人挪活”，借调有时也未必是一件坏事。
我有一个朋友，本来在办公室做普通职员。男友和她一个公司。两人恋爱了3年，却因为另一个女孩的介入而分手了。当时她的痛苦可想而知。更尴尬的是，两个人在一家公司工作，虽不是同一个部门，但还是免不了每天抬头不见低头见。这时候，正好上级单位需要借调一个人协助搞人事工作。公司里其他人都不愿意去，她就主动请缨。
虽然可以不用面对昔日男友，但新的压力也来了——她原先对人事工作一无所知，只能虚心向别人请教，同时也买了很多专业书籍恶补。所幸的是，身在上级单位，和各个基层打交道机会比较多，在工作的协调中逐渐积累了不少经验。借调3年，她熟练地掌握了人事工作的整套流程和相关的法律、法规。
3年后，她回到公司。正逢公司负责人事的干部退休，领导便安排她接任这个职位。她驾轻就熟，把工作干得有声有色。两年之后，公司规模扩大，成立了人力资源部。她也荣升为人力资源部的主管，成为公司中层。而她原来的男友，此时还是一个普通职员。
谈起这段经历，她总是觉得自己很幸运。塞翁失马，安知非福。如果不是借调，也许她今天还在做一个办公室的普通职员。“上帝在关上门的同时，也为你打开了一扇窗。”好好把握，也许这扇窗外的风景，会比门外的更美丽。
