“媳妇是别人家的好，孩子是自己家的好”，这句话，起码下半句用在很多民营企业身上是合适的。面对本刊记者，浙江正泰集团老板南存辉滔滔不绝地讲家族企业如何不能任人唯亲，当务之急是多培养职业经理人，要把别人的孩子当成自己的孩子一样培养。坐在一边的万向集团的老掌门鲁冠球一直没有说一句话，用他那标志性的微笑一直看着他。其实，不论南存辉将来是不是要把自己的企业交给别人管理，他女儿在很小的时候，就被他送到美国去读书了。
对孩子寄予厚望，是所有中国人的习惯。更何况是筚路蓝缕走过来的中国第一代民营企业家呢？一生辛苦换来的财富希望在自己的后代手里传承，无可厚非。尽管面对媒体的追问，鲁冠球曾说过：“现在我选我儿子，如果将来有能力超过我儿子的优秀人员出来，只要能够把企业搞得更好，能够为农民多增加收入，为农村富裕做出贡献的，我可能会要调一个，这个是可以改变的。”在更多的场合，老鲁谈及自己的儿子都是处处让他感觉满意。万向集团董事会主体鲁冠球在日前接受本刊记者采访的时候，半是称许半是疼爱的说：“伟鼎与我比起来，优点是冲劲足，缺点是还有点骄气。”
为了培养独子小鲁，老鲁花费的心思不比用在万向的少。鲁冠球与鲁鼎伟的故事，也成为了中国第一代民营企业家培养接班人的经典话题。据说，小鲁很小的时候在学校里就不是那种很乖的学生。一天，老鲁在一辆狂奔的大卡车后面看到正在表演“生死时速”的小鲁。这个场面除了让他心跳一直很难平静下来的同时，也促使他做出了一个决定：亲自培养小鲁。自此，高中没有读完，小鲁就结束了在国内的求学经历。老鲁把小鲁送上了飞往新加坡的飞机。临走时，他只对鲁伟鼎说了一句话：“别给我丢脸”。在那里，小鲁学习了半年企业管理后回国。之后，老鲁每天带着他一起上下班，教他如何处理企业的各种事务。通过长时间的言传身教，鲁伟鼎已成长为一个成熟、稳重的接班人。1971年出生的鲁伟鼎就这样早早地进入了万向集团，在集团的各种岗位轮转，1992年底开始任集团副总裁，23岁出任集团总裁，5年后又到美国读书，现任集团CEO。
小鲁不负老鲁的培养和寄托，初掌万向投资，便出手不凡。其资本运作能力被业界广泛地认可，一些证券界人士更认为已经超过了其父。尽管鲁冠球要求严苛，但对鲁伟鼎的表现还是感到满意。他说：“从这么多年的业绩看，伟鼎能胜任这个职务，他有这个能力。”
小鲁的办公室里，永远都摆放着父亲的一张大照片。鲁伟鼎说：“父辈们创造了过去，经历着现在，还将继续走下去；而我们这一代是踩着他们打下的基础沿着他们开辟的大道前进，理应走得更好、更远。”
除了鲁鼎伟，现在身为万向集团北京代表处总经理的鲁慰芳，谈起父亲也是一脸的敬畏。她说：“有一次，我问父亲鲁冠球：‘爸爸，你感觉累吗？’他说怎么不累，当然累。‘那你有没有想过什么时候放弃？’他说什么时候躺在床上不能动了就放弃。父亲的话给我的记忆太深刻了，我忘不了。我父亲那么一大把年纪还在创业，我这么年纪轻轻的就放弃、就享受，实在说不过去。每每碰到阻力我就会自然而然地想到父亲，他是我的榜样。榜样的力量是无穷的。”
老鲁有3个女儿。原先都各自有体面的职业，是在万向还小的时候被鲁冠球叫回来的，老鲁对他们的教育比鲁鼎伟少不了多少。3个女婿能力也都不错。老鲁把小女儿一家送到美国定居，让鲁家的第三代能从小就在美国成长，可谓用心良苦。其小女婿倪频更是万向集团难得的大将，现在负责万向在美国的公司。业绩可圈可点，早已升任集团副总裁。鲁冠球称赞倪频：“我的智慧不如他。”
老鲁与小鲁们的对话：
鲁冠球：“现在我选我儿子，如果将来有能力超过我儿子的优秀人员出来，只要能够把企业搞得更好，能够为农民多增加收入，为农村富裕做出贡献的，我可能会要调一个，这个是可以改变的。”
鲁伟鼎：“父亲的‘手谕’是对群体而言的，我作为群体的一员，当然也在考虑之列。”（注：2001年6月14日，鲁冠球向全公司下发了一道关于接班人标准的“手谕”，大致内容是：有德有才，大胆启用，大胆聘用，可以三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才，可以小用，通过教育培训，视其发展而定；无德有才，绝对不可用，让其伪装混入，后患无穷；无德无才，可以不用，因为一看就知道，不易混入，但可让其自食其力。）
鲁冠球：“做梦都想造汽车。但实力还不够。等条件好了，一定做汽车。我这一代做不了，我儿子也要做汽车。”
鲁伟鼎：“万向在34年多的时间中，一直致力于汽车零部件的发展，当前我们主要是在做两件事情：一件事情是继续发挥和提高我们在汽车零部件制造能力当中的优势，不论从先进的制造业基地和新型工业的两方面去衡量，还是从国际市场的占有力、成本的竞争能力，我们觉得在中国的企业在这方面的优势还在尽最大努力的去发挥。同时，我们为了迎接下一轮的发展，万向在工业服务领域，由于我们在汽车制造行业当中，我们自然在汽车服务业有一定的先入优势，所以也不会放弃。当然是否以后会进入整车领域，我们还是会按照万向的能力来衡量。”
鲁冠球：“万向美国公司是我们海外扩张的桥头堡。我们的18桩收购，都是万向美国公司做的，都是倪频做的。他1990年去美国，已经在美国呆了10年，很熟悉西方的环境。我的智慧不如他。”
鲁慰芳：就我个人的感受来说，能做到优秀已经很不错了，要想卓越是绝对不可能的。为什么呢？因为无论我做什么事情，别人总会提及我的父亲，我有这种阴影。我觉得我真的付出了很多努力，但是做到最后觉得还是离优秀差得很远。我不喜欢女强人这个说法，作为女人，事业上蒸蒸日上、家庭美满幸福，社会上得到很大的认可，我觉得这就足够优秀了。而且我做到现在，已经觉得很累了，真的做到优秀的话，我就觉得我不是女人了，那就是超人了。
鲁伟鼎说：“父辈们创造了过去，经历着现在，还将继续走下去；而我们这一代是踩着他们打下的基础沿着他们开辟的大道前进，理应走得更好、更远。”
鲁慰芳：“有一段时间我真的什么都不想做了，有一段时间我觉得该有的都有了，自己没必要那么辛苦。我特别喜欢呆在家里，觉得呆在家里管好一个家庭也很优秀，为什么非要在社会上打拼得这么辛苦？
但是，我为什么还一直坚持呢？主要的动力来自于我父亲。
有一次，我问父亲：‘爸爸，你感觉累吗？’他说怎么不累，当然累。‘那你有没有想过什么时候放弃？’他说什么时候躺在床上不能动了就放弃。父亲的话给我的记忆太深刻了，我忘不了。我父亲那么一大把年纪还在创业，我这么年纪轻轻的就放弃、就享受，实在说不过去。每每碰到阻力我就会自然而然地想到父亲，他是我的榜样。榜样的力量是无穷的。
我第一次做经理人纯属赶鸭子上架，那时我在很突然的状态下接管了一个亏损酒店。和社会上形形色色的人打交道，做得很疲惫、很辛苦。上班的时候，我很坚强，一回到家我就哭，不敢给父亲打电话，拿起电话我就哭，感觉很委屈。我说爸爸你为什么让我受这个罪？父亲说，就因为你吃的苦太少了。我家里所有的人都跟我一样，都在创业中，没有一个闲下来的，全是奔波的状态。我没有退路，只有往前走。”
鲁伟鼎：“我并不是一个标准的创业者。是自己福气很好，是前辈创业。像我这样第二代的，压力与第一代不同，有一点感觉可能会相似，我的前辈告诉我，我自己也这样觉得，要量力而行，同时平衡的心态，千万不要跟自己说不可能。”
鲁伟鼎：“我记得一句话，竞争是上帝授予我们的义务。所以最想做的事情是竞争。”
鲁伟鼎：“我从来没有把万向理解成是我的企业，因为它已经是一个公众性企业了。”
附文：
1． 数据
在美国，只有20％的企业能够顺利传到第二代，而能够传递三代的企业只有13％。剩下的公司则在儿子、孙子们的手中关门大吉，或者被迫卖给竞争对手。
2. 财富接班人精典版:“龙兄虎弟”源自言传身教
温室里的苗苗不能茁壮成长。李泽钜、李泽楷很小的时候，李嘉诚就要他们了解外面的世界，知道人世的艰辛。他常带他们坐汽车、坐巴士，到路边报摊看一个卖报的小女孩边卖报边做功课的苦学情景。
每逢星期天，李泽钜、李泽楷兄弟俩一定要跟父亲出海畅游。“他们一定要听我讲话，我带着书本，是文言文的那种，解释给他们听，问他们问题。我想，到今天他们未必看得懂文言文，但那些是中国人最宝贵的经验和做人宗旨。”
李泽钜、李泽楷八九岁时，即被安排在公司董事会上，静坐一旁，作为学校之外的另一项重要课程。在两兄弟念中学时，李嘉诚就带他们到公司开会，“带他们到公司开会，不是教他们做生意，而是叫他们知道，做生意不是简单的事情，要花很多心血，开很多会议，才能成事。”
李泽钜1964年出生时，父亲已是一名富商。由于李嘉诚早年失学，所以极重视儿子的教育，李泽钜被送往香港顶级名校圣保罗学校念书，由小学念到中学。也许是父亲的谆谆教导，李泽钜在学校里一向比较低调。
不满14岁，李泽楷赴北美读大学预备学校。美国同学不论出身高家或平民，皆有很强的独立意识。目睹耳染，李泽楷很快习惯了独立生存。父亲去看儿子，发现泽楷假日在网球场拾球赚钱。李嘉诚回港后对夫人庄月明高兴地说道："泽楷学会勤工俭学，将来准有出息。
李嘉诚在言传身教、精心培养、严格要求儿子的同时，也时时刻刻严格要求自己。综观他大半辈子奋斗生涯，不管是打工时期，还是成为巨富时期，他非常注重自己的行为和形象，一言一行从来都是谨慎从事。虽然在对社会捐赠方面他始终都是大手笔，但在他的日常生活中，却是十分平淡、克勤克俭。直到今天，他戴的只是廉价的日本表，穿的仍旧是十年前的西装，居住的是三十年前的房子。(摘自《李嘉诚成就一生大业的资本》)
3. 倪频
系科班的浙江大学工商管理硕士，1989年毕业分配到浙江省社科院，来万向基层锻炼时受到鲁赏识。1990年他考上博士，要去美国读书，鲁冠球知道后就把他挖了过来，并成为鲁的女婿。倪频在美国边读书边筹备美国公司。后来就一直负责万向美国公司，万向已有的23例海外并购、参股，皆由倪频主理完成。倪频熟悉西方的环境，知识面丰富。
1999年，万向美国公司成为美国中美总商会主席委员会成员，倪频本人则被中美总商会授予“杰出贡献奖”。倪频还当选为美国中西部地区中资企业联谊会会长。前任美国总统克林顿、副总统戈尔等美国政要，都先后接见、宴请过倪频。而现任美国总统布什的伯父，前总统的兄长则受邀出任万向集团的高级经济顾问。
