《宰相刘罗锅》里有这么一段故事。乾隆年间，京城出现了一个专偷皇宫宝物的神偷。他来无影，去无踪，纵使紫禁城内墙高池深，戒备森严，但这些都不放在他的眼里，依旧来去自如。只不过皇宫内大大小小的琐事何等繁杂，出现一名小偷而已，倒也没有惊动到高高在上的万岁爷。

　　直到有一天，乾隆皇帝发现放在御书房的玉玺竟然不翼而飞，勃然大怒，敕令紫禁城内外作地毯式的搜索。妙就妙在这里，玉玺居然在三天后又神不知鬼不觉地出现在皇帝的桌上。这下子乾隆慌了，他想：“这神偷在深宫内院里这般地来去自如，这次玉玺失窃倒也算了，下次如果他要取朕的项上人头，那不就？”乾隆越想越恐惧，马上召见大臣们商讨对策。会议中，众大臣面面相觑，只见和珅率先打破沉默：“启奏陛下，臣有一计，定可捉拿此贼。”乾隆急道：“爱卿有何对策？”“这需要多管齐下”和珅禀奏道：“一、加派三千御林兵严守禁城，务求滴水不漏。 二、加强宫内防盗机关，严防里应外合。三、百姓出入京城，一律接受身份及行李检查，以防赃物外流。如此一来，此恶贼一定无所遁形，难逃法网。”乾隆大喜：“很好，就依爱卿所言，马上去做。”不料这计策实施了半年，神偷猖獗依旧，接连着几件宝物被偷不说，京城的人民也都感到不便，怨声载道。

　　乾隆看这样下去实在不是办法，只得再召开会议讨论。“刘爱卿，你一向足智多谋，这次倒拿点主意啊？”乾隆沉不住气，开门见山地点名刘罗锅想想办法。 刘罗锅驼着背，伸出三根手指头缓缓地说：“启奏陛下，依臣愚见，倒可以从三方面下手。　第一，将紫禁城外增派的御林军都撤掉。　第二，将所有宝库的大锁通通拿掉。　第三，将存放宝物的箱子全部打开。　如此一来，必能手到擒来。乾隆听了甚感不解：”刘爱卿，你是聪明人，怎么说起这胡涂话来了？“刘罗锅瞇着眼睛，嘴角浮起一抹微笑：”请陛下试试看，便知成效！“于是乾隆下令照办，不出十天，神偷居然就被轻易地捉到了！

　　原来这位神偷已有三十年偷窃历史，上千次的成功经验告诉他，进入目的地后，要先机警地躲过警卫，找到门后迅速开锁、进入、拿宝物，拿到后迅速往窗外跳。只要精准地执行这些步骤，即使再严守的地方也能顺利偷出宝物，可是这次进入目的地后，竟然没有警卫，也没有锁门，进去后只看见箱子打得开开的，窗户也被拿掉了，在这一连串的犹豫中，浮现了前所未有的疑问、惊慌与恐惧……就在这犹疑的片刻，说时迟那时快，巡逻的卫兵一拥而上，神偷还楞在那儿，口中犹自喃喃念着：“怎么会这样呢？怎么会这样呢？”。

　　点睛：

　　其实，在我们生活中不也充满了这一类的情境吗？沉迷迷在过去的成功经验，执着于以往所养成的习惯，一旦环境改变，很容易落入一种“熟练的无能” 愈是熟练、愈是显得无能。换句话说，真正捉到神偷的不是滴水不漏的防守，不是高城深池、铜墙铁壁，而是神偷累积三十年的“经验”打败了他自己。过去的经验告诉他，面临到的环境、遭遇到的状况甚至是接触到的对手都将是如何如何，他只要如此这般即可；有朝一日，当环境改变，状况改变，对手改变，仍旧依赖经验的结果，只有犹豫、恐惧、束手无策，终至走上失败一途。

　　在不断快速变迁的时代中，突破过去的包袱，掌握新的环境，面对新的课题，迎接新的挑战，才能不断地超越自我，再创新机。我们并非完全否定“经验”的结晶，而是强调在运用经验的同时，仍然要保有一颗自在的心；在十倍快速变革的时代里，如果我们还用传统的武器、现代的战术，是不可能赢得未来的战争。

　　在教练技术里有个词叫技术性领导与调试性领导技术性领导侧重于秩序环境的管理，比如一群大猩猩在对外界威胁是，领头的那个会告诉大家全体朝外，以抵御所有方向的进攻，这在传统旧秩序下，或对部分问题有效，而此时需要的也是权威的领导。有一天环境变了，一个猎人出现在这群大猩猩面前，这个领头的如果还按照传统的做法背对背那就惨了，只会任人宰割。于是调试性领导出现了，根据不同的环境不断变化的事实来采取不同的策略。但处于事业顶峰的领导很少有这样的认识，他们认为是他们的成功经验让他们达到事业的顶峰，而且必然会一直辉煌下去。许多成功的公司就是这样被成功的“经验”打败的。

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