一些满脸皱纹的年迈人士仍然活跃在商业舞台上，究竟是什么让他们能够面对十几小时的长途飞行和没完没了的会议？

　　再听一遍滚石乐队的老歌：“年迈多么累赘……”，这滞重而忧伤的哀叹并非因为关节炎的疼痛，而是来自饱受听力下降、行动迟缓的折磨。的确，一个让绝大多数人感到沮丧的事实是：我们都将衰老。 
 
　　所以，大多数公司强制规定经理人们的退休年龄，65岁以上的老人通常会遭到“抛弃”。而随着衰老的迹象逐渐支配身体和思维，大多数CEO们也不得不在他们将要步入古稀之年时引退，过上一种完全不同的生活。为了掩饰与岁月交锋的败阵，他们或许会故作轻松的说：“没人临终时还祈祷浪费更多时间在办公室里。” 
 
　　然而确实存在这么一些“另类”：这些“祖父级”的CEO们仍然精力充沛，思维敏捷。同他们的年轻后辈们一样，这些满脸皱纹的掌门人头脑依然非常灵活，而且观念开放，甚至更加热衷于接受挑战。 
 
　　已经89岁高龄的柯克·科克莱恩——职业拳击手出身的赌业大亨——身价89亿美元，在去年5月作出了一个出乎人们意料的举动：他购买了通用汽车近10％的股份。科克莱恩的目的是什么？很显然不是为了钱。美国一家咨询公司的人士的评论似乎很有道理，“他有足够的钱，而且是个赌徒，现在他被汽车业吸引了，因为这里每次下注都至少要10亿美元，他想要挑战、想要冒险和刺激。” 
 
　　事实上，科克莱恩一生都在豪赌：他在二战时服役于英国皇家空军，他把自己通过一次与自杀没什么区别的飞行任务挣到的第一笔钱，拿到了拉斯维加斯的赌场进行投资。 
 
　　柯克·科克莱恩只是众多在65岁之后，仍然痴迷于商业游戏的投资者和经理人中的一员。83岁的雷石东是另外一个典型代表，这个老家伙最反感的事情就是别人劝说他从维亚康姆公司董事长兼CEO 的位置上退下来，他一刻也不愿意离开这个职位，并表示自己热衷于享受在每份重要文件下签署自己名字的“美好感觉”。 
 
　　今年6月，拥有280 亿美元的沃伦·巴菲特决定捐出85％的个人资产用作慈善事业，不过这并不代表他打算从商界退出。76岁的他向媒体表示，自己没有任何从伯克希尔·哈撒韦公司领导者的位置上退休的计划，而且也不打算预先指定接班人。 
 
　　格林伯格79岁的时候还盘算再工作20年，尽管在去年三月，他由于财务造假丑闻被驱逐出了美国国际集团（AIG）。然而这位身体健康、营养均衡的野心家仍然顽强的控制着三家与AIG集团有关的控股公司，其中的Starr International公司持有AIG集团约12％的股权。 
 
　　这些顽强的男人们拒绝了为年长者专门准备的轮椅，他们同样嘲弄了CEO在65岁必须退休的公司条款。但这并非因为上帝的偏爱，作为成功的CEO们，他们同样精于对自己的管理，“何时应该吃什么样的东西，做什么样的运动都很重要。”一位商学和管理学教授指出，“更重要的是，他们知道用怎样的心态来面对每一件事。” 
 
　　【从运动开始】 
 
　　鲁伯特·默多克已经75岁高龄，不过如今他还在做新闻集团董事长兼CEO的兴头上。在很多年前，他就曾经说过希望能工作到自己的身体和思维不允许的那一天——在他看来，那是几十年后才会发生的事情——至少在90岁之前不会，因为他的母亲在90岁时仍然健康和充满活力。 
 
　　尽管曾经罹患癌症，但这个顽强的媒体巨头现在仍然和往常一样潜心于日复一日的工作。“鲁伯特唯工作是命”，默多克的老搭档，偶尔也是对手的自由传媒集团（Liberty Media Corp.）主席约翰·梅隆回忆说，默多克从来不为自己放假。即便是上世纪90年代初，和家人在地中海度假时，他也抽空谈成了一笔大交易。 
 
　　默多克保持精力充沛的方法很简单：运动。每天他都会在体育馆里呆上一段时间。83岁的雷石东也同样是个运动爱好者。他每天早上5点钟起床，骑自行车进行锻炼，如果在洛杉矶的家中，他还喜欢在室内游泳馆里游泳。在健康专家的建议下，雷石东还相应的调整了饮食习惯，每餐食用大量的豆类食品和菠菜。 
 
　　坚持不懈的体育运动可以提高人的健康体能，即提高人的柔韧性、力量和耐力素质。同时，体育运动可以促进人的血液循环，提高心肺功能，而这对于老年人来说至关重要。实验表明，经常进行体育锻炼，会使心肌增厚，心腔扩大，使心脏得到更多的营养物质，收缩力增强，每搏输出量增多。这有利于人体其他器官的功能提高。 
 
　　同时，经常参加体育锻炼，可以使人的呼吸肌力量增强，肺通气量增大，呼吸频率减少。这样，不仅能够更好地完成人体中二氧化碳和氧气气体的更换，还可以使呼吸系统功能提高，承受更大的运动强度和运动量。 
 
　　更重要的是，体育锻炼能改善和提高中枢神经系统的工作能力，使人头脑清醒，思维敏捷。因为进行体育运动，特别是到大自然中去活动，可以改善大脑供血、供氧情况，促使大脑皮层兴奋性增加，抑制加深，神经过程的均衡性和灵活性加强。 
 
　　这些被证实的好处吸引着这些公司管理人员，他们开始从仅仅为公司精打细算和谈判等单调的活动中走了出来。实际上，强烈的商业竞争压力使高级管理人员们对保持健康活力的渴望比一般人更为迫切。 
 
　　正在加州大学旧金山分校进行一项关于公司经理人健康项目研究的肯尼斯·皮利特尔博士说，“一个公司希望它花费大量金钱雇佣一个能够无限接近理想的经理人：每时每刻都在办公室，随时接听手机，而且深夜还鏖战在办公桌上，这就得具有无限的活力和执行能力。”这位医学专家认为，锻炼是让这些经理人充满活力的最好方法之一。  
 
　　【积极乐观】 
 
　　除此而外，另一个让这些老人们精力无限的秘诀是积极的人生态度。雷石东一直要求自己“今天工作要比昨天更勤奋”。但他强调，“那并不是为了钱，而是为了胜利。”雷石东65岁之后仍然能做出一系列重大决策，构建起了他的传媒帝国。良好的心态是他的活力之源。他视所有工作为兴趣，“工作除了乐趣没有负担。” 
　　 
　　科学家们认为，在人生的过程中，乐观和自信的优良基因可以使这些人走的更远。人们会因此更加健康和长寿。很多研究表明，一个人心情舒畅，精神愉快，中枢神经系统就会处于最佳功能状态，那么这个人的内脏及内分泌活动在中枢神经系统调节下更加兴奋，从而使整个机体谐调，充满活力。 
 
　　对于上了年纪的人来说，积极的心态则更加重要。很多管理者退休后，由于难以适应新的生活状态而变得喜怒无常，这种不良的精神状态会使中枢神经系统传导受阻，从而导致体内各器官生理功能失常，尤其是免疫系统失去活力，出现体弱多病等不良状态。 
 
　　相反，生活态度积极则使老年管理者们始终斗志昂扬，认为自己还很年轻的心态可以让他们保持头脑敏锐，延缓脑部衰老。去年6月，雷石东把维亚康姆公司一拆为二，同时兼任两个公司的董事长兼CEO，此举纯粹表明了他并不想退休。此后不久，维亚康姆公司的发言人公开表示，雷石东的离职时间将晚于原定的2007年底，“退休就是等死！”雷石东表示自己愿意工作到死的那天。“但是他有能力胜任这个工作。”熟悉他的人认为，82岁的雷石东具有面对商业挑战的充沛精力。 
 
　　在日益紧张的商业世界里，管理者们所要面对的挑战比过去更大。作为企业高管，他们必需增加环球旅行、迅速更新知识并频繁与雇员沟通，当看到那些步入暮年仍在工作不息的商业巨人们时，很少有人不为他们所表现出的强大和无敌所折服。科克莱恩的一个朋友这样评价他: “他能跟上生意的节奏，而且心态平和不会被激怒，这使他能在交易中立于不败之地。” 自由地根据环境调整自己的步伐——无论是快是慢——这将是其他经理人最羡慕的状态。