近日，上海某高校对今年毕业生就业状况调查发现，专业成绩、论文发表情况等反映学生专业学习水平的指标，受重视程度不及社会能力、英语计算机水平和社会实践经历，甚至排在“个人形象包装”之后。找一份好工作，专业成绩真的不重要了吗？
小张（大四学生）：最近我在设计求职简历，专业成绩当然要放进去，但摆在突出位置的是六级英语证书、计算机等级证书，还有校外实习成果、实习单位评价等。因为这才是证明自己能力和素质的“硬材料”。
专业成绩也许能说明理论学习、学术能力强，可对讲求实际操作能力的企业招聘并无多大意义。漂亮的专业成绩犹如“鸡肋”，好看，但别指望在求职中发挥大作用。
黄庆源（网聚投资公司总裁助理）：与专业成绩相比，我们更看重学生的社会实践经历和应聘时的临场表现。做了什么比学了什么更重要，对我们公司来说，应聘者专业成绩只要合格就行。
招聘时看到专业成绩优秀的学生，我们反而多个心眼，很担心他们是读死书的。相反，一些专业成绩一般的学生进来后表现优异。因此，专业成绩对我们来说只有参考价值，成绩优秀的学生录用时不会加分。
祁明（同济大学学生处副处长、就业指导中心主任）：专业成绩在择业时不受重视，不能说明专业学习不重要。因为专业成绩尚不能真实、全面地体现学生能力，用人单位不得不借助社会实践经历、技能证书等更直观的指标进行评价。
提高专业成绩在择业过程中的受重视程度，关键要提高专业成绩的含金量。高校应进一步改革课程内容，把更多实践能力要求、相关领域最新进展情况整合进去，使专业成绩能更充分反映学生对现代知识、技能的掌握程度。只有这样，用人单位和学生才会对专业成绩另眼相看。
