日前，团中央和一家专业招聘网站联合进行的一个青年消费调查显示：现代青年每年充电学习的花费人均超千元，其中英语学习和计算机培训是主流，带动了相关的教育培训人才的需求红火。
这项调查显示，现代青年每年花于培训充电的费用分布是30%在500-2000元之间，25%在200-500元之间，另外有5.93%的人花费在2000-5000元之间，每年充电学习的花费人均超过千元。其中主要充电培训的支出分布是：英语类64.57%、计算机类34.08%、专业技能培训32.29%、拓展和就业类18.83%、演讲类3.14%、艺术类5.83%、其它10.31%。英语学习和计算机培训成为主流。
在调查了解充电学习的主要动因时，超过六成的青年表示必须加强学习，才能跟上时代步伐；为找到适合自己的工作，非常舍得充电花钱。这就带动了相关的教育培训人才的需求。统计表明，2005年1月份教育培训类人才的招聘职位已从2004年12月份的12428个增加到14472个，其职业招聘比例增加了18%。而教育培训行业的各类人才招聘比例也从2004年12月份的1.33%增加到了2005年1月份的1.65%,比例增加幅度达24%，成为2005年开年增加幅度最强劲的职业之一。
人才市场上对教育人才的需求主要来自非政府的社会教育机构。如各种外语学习中心、IT培训中心、管理咨询培训学校、艺术学校、民办学校和综合教育集团等。但是他们的人才要求一点也不比教育局管理的正轨军低，除了传统的英语教师、计算机软件教师，各类社会教育机构还招聘生物、政治、地理、历史课及双语教师。成人培训机构的需求更是五花八门，如速读速记教师、有二年以上彩妆授课经验者、熟悉专业彩妆市场、热爱彩妆之专业人士的彩妆训练讲师、康体部健身教练等。
