07届大学毕业生文科类双选活动昨日在陈家坪展览中心举行，近百家单位现场提供了3000多个岗位，但仍显得供不应求，因为进场人数超过了1万人，供求比例达到了1:3。火爆的求职人流让不少单位都只能先收简历，再择优面试。据悉，文秘、英语、小语种、人力资源、市场营销是企业需求的重点。
一小时抢完免费指南
本报为毕业生们准备的5000份免费《双选会现场指南》，昨天在现场受到同学们的热情追捧。上午9点，双选会才开始1小时，所有的《现场指南》即被一抢而空。
“有了晨报的《现场指南》，我们找工作方便多了。”重庆工学院小赵学的是会计专业，他通过《现场指南》给自己拟定了一条求职轨迹，“那么多人，要先想好路线才行，这样就可以多投几份简历”。
单位未到队伍先排
早上9点多钟时，少数单位还没有进场，但他们的展台前却已排起了长长的队伍。
重庆龙禹石油在本报帮助下免费获得了现场展位。该单位主要招聘文员、会计和新闻类人才，记者现场看到，应聘学子的队伍足足排了30米长。
“因为堵车晚到了一点，没想到有这么多同学排队。”快到中午时分，龙禹石油现场招聘的人员才稍微歇了口气。
人太多只能先收简历
场馆里一些知名企业受到求职学子热捧。力帆集团、涪陵榨菜、高新区教育局、建工集团、百事达汽车、重钢集团、昭信文化传媒、商社集团的招聘台前，都排起了长队。而高新区教育局的招聘台前甚至排起了三条队伍。
“人太多了，如果我们一个一个面试的话，可能要明天才能面试完。”某知名企业的招聘代表告诉记者，回去筛选后再通知大家面试。
面对企业的匆忙，部分同学把简历一投了事，而有的同学则主动排到面试官前，用最简短的语言把自己推销了一遍，“这样的同学我们会重点考虑的”。
学子称可以免费试用
“你希望薪水多少？”现场求职的文科同学对这个问题大多显得不太肯定，一名女生在应聘文秘职位后告诉记者，自己对薪水标准也没有仔细考虑过，只要能有工作机会先锻炼自己，试用期600元月薪也可以。
记者在现场还注意到，文科生在应聘时很少主动询问薪水待遇，反而有不少同学告诉用人单位，可以免费试用。重庆工学院招就处副处长张勇刚认为，大学生求职也应该主动了解薪酬待遇情况，但在询问方式上应有所注意。
1.2米大学生：选工作就像选女友
重庆工商大学矮个大学生魏泽阳，昨天也来到了双选活动现场。虽然身高只有1.2米，但小魏却显得很自信：“选工作跟选女友一样，得互相喜欢才行，是吧？”
已分别向上海和青岛的两家公司分别投递了简历的魏泽阳，还想在重庆看看有没有更适合自己的工作。对于薪水，他要求不是很高：“我想毕业后先找份工作，多积累些经验和资本，以后还是想自己搞事业。”
魏泽洋告诉记者，他投了两份简历出去，分别投给了朵力房产公司和力帆集团，都是应聘的营销策划职位。
魏泽洋在现场引起众多媒体的关注，面对采访和镜头，他自信地称：“以前在地方电视台和中央电视台都上过节目，下次上央视，我希望是新闻会客厅。”
文科人才求职也有技能要求
组委会昨天介绍，文科类需求热点仍然集中在营销、英语、财会、医药、平面设计、医药等专业，占了需求量的50%以上，法律、管理、农林等专业需求相对较少，只占20%左右。
文秘：也需要男生
秘书工作已不再是女生的专利，在双选会上，一家企业要招聘两名男性文秘。招聘人员表示，男生在做文秘工作时，有他们的优势，有些沟通、合作的工作，男生处理得比女生更恰当。如果是行政文秘，除了一些基本的书面工作外，还得负责宣传，比如扛摄像机等，显然男生更有优势。
财会：讲“实战”经验
进场单位的招聘岗位中，财会专业的需求几乎占了所有岗位的1/3，但是，大学生们仍然感觉简历难投。一家招聘单位明确表示，相对于其它工作而言，招收会计人员，企业相对更看重工作经验或实际操作能力。
平面设计：偏爱专科生
在招聘平面设计类人员时，企业更倾向于招聘专科类的学生，一些用人单位认为：一是因为专科生在技能的掌握上比本科生更实在；二是专科生的自身定位较为明确合理，“但今年的本科生似乎也已经意识到了这一点，比以往有所改善”。
家长充当“心理师”
文科专业双选活动现场，不仅是进场的学生人数比理科专业双选会翻了一番，就连学生家长也多了不少。家长们除了陪孩子进场，兼任“秘书”外，还要充当“心理师”的角色，随时安慰烦躁的孩子。
家住南坪的罗叔叔一家，昨天一大早就赶到文科专业双选会现场，当在教育学院就读英语专业的女儿排队之后，罗叔叔和妻子忙着在一旁研究晨报的《指南》。
罗叔叔说：“女儿读的是大专，现在几乎所有单位都要本科生，愁得很。这段时间，家人最怕影响女儿的情绪。”
另一个陪女儿赶来求职的李阿姨也没闲着，女儿在一旁投递简历，李阿姨就赶紧跑到另一家单位招聘台去排队。李阿姨说：“女儿本来不让我来，是我自己坚持来的，也就是帮她排排队，多个帮手。”
昨天最忙碌的家长，无疑是专程从渝中区赶来替女儿投递简历的程先生。程先生告诉记者，女儿就读于北京林业大学中文专业，这段时间还在学校上课，“现在文科生就业普遍比较困难，虽然女儿专业成绩不错，但绝对不能错过任何机会”。
和学生们求职不同，程先生显得异常慎重，选择单位首先看企业性质，然后才看企业的名气和福利待遇。程先生说，如果接到单位的面试通知，就让女儿打“飞的”回渝参加面试。
