即将踏入职场的大学毕业生，担心就业后“孤军奋战”，纷纷在校园BBS上找起了准同事。笔者最近在沪上各大高校采访时发现，不少毕业生热衷于寻找未来的同事，不少人还形成了“准同事圈”。
“有谁也被××公司录取了？先报到一下！一起商量新人大计。”最近，类似的“召集帖”频频出现在各大高校BBS的就业版上，还没正式上班，毕业生就开始忙着寻找起了准同事。“刚到新公司，人生地不熟，肯定会不适89应，不如先找认识的同学，到时候有困难可以互相照应，吃午饭时也不会一个人孤零零的了。”复旦大学大四毕业生小刘这几天忙着寻找未来的同事，在校内外的BBS上发了不少“寻人启事”。小刘坦言，对走向职场，心里有些忐忑不安，生怕与老员工缺少共同语言而遭到孤立。在进公司前，小刘决定先找好“同盟军”，彼此搞好关系。
笔者注意到，热衷于寻找未来同事的毕业生，有的还通过QQ群以及一些小型论坛，成立了“准同事圈”。他们经常凑在一起讨论，薪金待遇、行车路线及将来的“工作策略”，都成了他们的热门话题。“我们已经召集到8个人了，都是公司今年新招聘的大学毕业生，虽然还没有开始正式工作，大家的关系已经很好了。即使进公司后和老同事没话说，我们也能自得其乐。”某高校研究生小徐告诉笔者，之前曾担心到新单位遭遇欺生，现在几个新人彼此壮胆，不再担心了。
对毕业生寻找准同事的现象，一些职场上的过来人有自己的看法。“刚开始工作，种种担心和顾虑是可以理解的。”已工作了两年多的丁先生说，初入职场难免会有尴尬期，甚至会有强烈的孤独感。他表示，这些经历是每个工作的人必须经历的。如刻意回避，或事先搞小圈子，是得不偿失的。大多数过来人表示，面对“新人孤独症”，事先不用刻意想办法对付，只要保持宽容和接纳的心态，以诚待人，相信新人很快就能融入新的集体中。
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