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近日城中话题，尽拿金融风暴说事，闹得人人情绪随之低落。随着危机的渗透，部分企业开始减少招聘和员工数量，而一部分员工的收入也减少了。与其长嗟短叹，不如想办法接招，为了维持原有的生活水平，一些人开始利用业余时间做起了兼职。

　　《中国青年报》社会调查中心通过清华大学媒介调查实验室，于今年1、2月份对3092人进行的调查显示，金融危机下，超过八成的人有做兼职的想法，仅7.4%的人明确表示没有想过做兼职。大本营驻扎在广州、深圳的兼职类网站，这段时间的浏览率也屡创新高，1010.job兼职网反馈出来的数据看，同比去年，兼职比率几乎增加了三成。根据智联招聘网站的观察，目前各个行业都削减了招聘计划，同时兼职信息却比往常增加了很多，不仅是个人寻找兼职的人数明显增多，而且企业团体发布兼职信息的数量也大幅上升。以去年12月为例，兼职类信息发布量比过去增加了30%之多，兼职需求信息的点击量也翻了一番。可见，职场上的“兼职潮”正在暗暗涌动。

　　兼职真的有那么好做吗？记者去摸查了一番，发现虽然兼职机会不少，但并非人人“顶得顺”，除非有足够野心准备转业或者转行，不然在职场人士们眼中，兼职并非长久之计。

　　想做兼职，你有条件吗

　　做兼职，对许多职场人士并不陌生，大部分人自进入高校，就开始利用课余时间做兼职，小试牛刀者可以“赚钱买花戴”，能干者还能自己缴学费，独立生活也不成问题。但当你进入职场，兼职反而变得不容易。有的调查显示，在职人士中做兼职的主要群体一词是：中低收入群体(58.0%)、本科或以上学历者(31.5%)、大专或以下学历者(22.5%)、高薪阶层(9.5%)。也就是说，大部分在职人士兼职，最大的目的是为了赚钱，生活压力比较大。而且，工作有朝九晚五的工作制度，企业也会要求你对职业有一定忠诚度或者专业操守，时间和精力上的限制多多。

　　网上论坛一旦抛出“你有在做兼职”一类的话题，都会有不少帖者，意见分成两派：一些人大秀自己的兼职成绩，一些人嚷嚷没有闲余时间去兼职。总结起来，做兼职的大前提，似乎决定于公司的管理模式和工作氛围。

　　因为前一阵子不少企业大幅裁员，“幸存者”的工作量陡增，“不加班、就走人”成为办公室里的“潜规则”，自然就不敢贸然去做兼职。也有的公司选择上半天班、发半天薪的做法，这部分人就有了足够空余的时间做兼职。甚至有公司上下一心，从管理层到组员都大力发展“兼职”，管理人danny对组员大开闸门：“只要把本职工作做好，你们的其他事情我一概不理。”

　　稳健派：兼职始终是点缀

　　部分兼职者，对职业的主次地位的认识相当分明，始终保持“家中红旗不倒，外面彩旗飘飘”的态度来做兼职。前面提到的danny及他的组员，就是此类人群的佼佼者。

　　danny所在公司主要负责城中一些展览活动策划，忙的时候天天加班，闲的时候又可以天天不上班，公司没有要求打卡，小组管理上全是danny话事。“反正闲着也是闲着，干脆放他们好好休息，到忙的时候大家才有精神！”他对下属们兼职的事情也略知一二，只是很少干涉。况且，他也没有精力多管闲事，他私底下跟朋友们合资了一个动漫服饰定制小店，有时间都跑过去帮忙去了。他觉得这种管理方式也不错，办起展览需要很多各方面的人力物力资源，组员们兼职累积的各方关系，总是能派上用场，人少可以办大事，于公司也不吃亏。

　　在上面提及的同一个兼职主题调查中，33.3%的人认为，金融危机下做兼职可以理解，但不应该长期做下去；24.2%的人认为，金融危机下去充电胜于做兼职；23.3%的人认为，做兼职只是金融危机下的短期行为。他们的观点跟大学时代的兼职是一样的，为的都是求得一份稳定的主职，兼职只是赚点外快，作风相当稳健。

　　野心派：副业也可能变主业

　　也有部分人，兼职不是主要为了钱，至少短期目标并非赚钱，而是转业、转行或者自己当老板，希望的是在自己的职业规划上会有一个大突破或者长足的发展。

　　25岁的小洪工作三年，至今还是三心二意的，不清楚自己的主业是什么。她有好几个身份：一个是爵士舞老师，一个是营销公司策划员，还有一个是兼职主持人。实际上，在她眼中，还没有主职、兼职之分，每次朋友们问她：打定主意往哪个方面发展了没有？她总是说：“先做做看，看哪个行业势头好再选吧！”

　　在职场上打滚了五六年，自己职业不俗，创业的念头却更加强烈。经济低迷，贸然辞职全职创业似乎不妥，但不伺机而动，又怕失去了创业时机或者“想创业”的一鼓作气。annie在外资专业会计师行中任职，经常出差、工作量大，不过胜在收入不菲，入职几年已经买车买楼，还有一笔不小的存款。学生时代的好友们聚会，令多年前共同的梦想开始复苏———办补习社、自己做老师。不过万事起头难，从招兵买马到招募生源，凡事都要亲力亲为，精力、体力消耗非常大，唯一支持她的动力就是：等补习社上了轨道，就马上辞职！当然，要是补习社不可为，她也能全身而退。

　　专家建议

　　兼职可减压，但也需谨慎

　　全球职业规划师认证首席培训师钟谷兰于近日曾讲到兼职的问题。钟谷兰认为，选择兼职，是随着社会经济的发展，人们生活压力逐渐加大后的正常现象。兼职人数增多不完全是金融危机造成的，面临社会压力的增大，人们更需要寻求心理上的安全感，而做兼职所获得的收入无论多少，都可以在一定程度上弥补人们内心中的不安定因素，缓解压力。此外，做兼职也是一部分人获得职业满足感的渠道。一些人在经济上足够应对金融危机的影响却也在兼职，原因就在于他们希望获得更大的认同。

　　智联招聘的人力资源专家建议：做兼职之所以有这么大的诱惑，很重要的原因就是企业招聘时倾向于有实习或兼职经验的员工，尤其是与应聘职位相关的工作经验。但入职后，单位却不喜欢员工兼职，很多单位甚至明文规定禁止员工兼职，一是从单位工作机密的角度考虑，二是从员工工作精神状态角度考虑，再者从员工稳定性角度考虑。

　　中华英才网高级人力资讯顾问认为：如果兼职与从事行业不同，可以丰富某方面特长。但若从事商业性或者技术性较强的工作，还是只做好自家的工作就好。尤其建议职场新人先要稳住自己，打好职业生涯第一步的基础。先生存，后发展，不要好高骛远，以为兼职可以一夜暴富。