上世纪70年代出生的张强今年初荣升为父亲了，在惊喜和激动之余，一张张账单也随之而来：医药费、奶粉钱、日常用品的开销等等，每月费用陡增数千元。他不但不敢随意跳槽，处事也变得尤为谨慎。在6月18日父亲节来临之前，开展了一项针对身为父亲的职场先生调查，调查对象主要集中在深圳。结果显示，像张强一样心态的职场先生比比皆是，谨慎成为职场处事的首要原则，而增加收入的首要方法不再是年少轻狂时的频繁跳槽，而是干脆创业。

　　本次调查有6000多位职场先生参加，历时半个月，调查对象主要集中在深圳，受访者多半是70年代出生的人，33％的人收入在5000元左右，28％受访者月薪是7000元左右；其中以计算机业和电器／电子／通讯设备从业者居多。

　　九成多父亲有存钱意识

　　工资收入是升级为父亲的职场先生经济的主要来源，相对于没有孩子的职场先生来说，他们的储蓄习惯比较稳定。不养孩子不知责任重，本次调查显示，39％的受访者表示有了孩子后“尽可能存多少算多少，没有固定额度”，表示“每月存不到工资一半”的职场先生占30％，25％的受访者存工资的一半以上，只有6％的受访者是月光族，存不下钱。

　　孩子教育成第二经济负担

　　“住房、教育和医疗”成为现代职场人士的三座经济大山，普遍意义上讲，作为家庭经济支柱的职场先生对这三座大山有着更深的体会。调查显示，住房是目前职场中人排在首位的经济压力，赚钱速度永远赶不上房价上涨的速度，这是职场先生的共同体会。

　　身为父亲的职场先生在孩子教育费用上开销仅次于房产，从小孩学龄前教育到九年义务教育，再到大学，掐指一算就是一笔庞大的开销，如何应付呢？调查显示，60％的父亲每月存固定钱到小孩的教育账户上，并表示这是教育的本钱，不到万不得已不会动；30％的父亲除了存钱还为小孩买了教育／健康保险，储蓄的同时还能得到一份保障；另有10％的父亲同时还在做投资，每次固定拿出一部分投资收益作为孩子的储蓄基金。

　　跳槽不再成为开源首选

　　身为父亲的职场先生拖家带口，他们均表示，有了孩子，在职场就变得格外谨慎，不敢随意处事，凡事都要三思而后行。

　　今年职场先生准备如何增加收入？调查显示，跳槽没有成为开源首选，32％的受访者表示“打工到哪儿都是一样，决定自己创业实现资本积累”；计划“运用理财知识，做点投资”的受访者占27％；也有22％的职场先生无奈地表示“不能开源，打算控制花销”来实现收入的增加；另有16％的受访者选择跳槽实现收入增加；表示“每月都不够花，以后再说”的受访者占3％。

　　在现实面前，他们的理财观念有什么变化？一半受访者坚持“开源节流”，其中25％的受访者“不仅在存，还在进行投资，让钱生钱”，24％的受访者“每月固定存一部分钱，以备不时之需”。比起年少轻狂时，身为父亲的职场先生明显变得“缩头缩尾”。