此前昆明出台规定，公务员自愿辞职创业最高可获奖20万引起社会争议。质疑声音认为政府对公务员辞职创业补偿的“超国民待遇”，对纳税人与其他创业者不公平。11日，昆明市人事局发文声明称辞职金、奖励金条款暂不执行。据10月12(网易新闻)
昆明市政府此举遭质疑可以理解，但应该提倡。笔者如此理解：一，昆明公务员队伍已经到了膨胀得非减不可的地步了，庞大的公务员队伍消耗了大量纳税人的血汗钱，领导于心不忍，故痛下决心鼓励公务员辞职自主创业，以减少沉重的财政负担。
二，如今，一名工龄满20年的公务员年收入多的不说，少的都有8万元(经济发达地区公务员收入更高)。三年奖励20万，与其三年在公务员岗位上混日子，国家也要支付至少24万元相比，少的可以给国家节约四万元，多的可就不止这个数了。我们怎么能说政府此举错了呢？
三，能够志愿辞去公务员职位、敢于自主创业的在职公务员都是政府公开招考进来的高学历人才，由于这些才子进入机关根本没有对口专业，大材小用，就连这一部分人自己也觉得无聊，只能一杯茶，一堆报纸混一天。干事不干事，到月工资福利一样少不了。假如这些人才真的愿意舍去收入颇丰，且悠闲的公务员身份自主创业，不仅能够充份发挥专业特长，给国家创造了财富，也减轻了政府财政支出。我们还为什么要质疑昆明市政府的这一奖励决策呢？
表面上看，昆明市政府积极鼓励公务员辞职，奖励20万元自主创业有失公平，如果能在短期内，让昆明市各级机关减少相当一部分只拿俸禄没事做的公务员，与其等待正常退休减员相比较，奖励20万元鼓励公务员辞职自主创业，不能不说是昆明市政府的无奈之举。
公务员辞职创业奖励20万应不应提倡?
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