有谁尝过被人出卖，还蒙在鼓里的滋味，有谁深刻体会到，当你出高薪聘请了专业管理人才，却被其他对手的公司重金收买，将自己公司的商业信息泄露出去的感受。那种滋味欲哭无泪，却痛彻了心扉。

    今天，在这件事情过去了一个整年的时间，将旧事情重提，是为了告诉大家一个经验教训，员工的忠诚其实胜于能力。

    我们公司在三年前请了一位业务经理，当时，她来的时候所有的业务经验，谈判技巧都是延续以前公司的，根本不太适合我们公司，因为每一家公司在工作流程上都是不太相同的，这样说来，等于是她来到我们公司，一切都是重新来适应和学习的，也就是说，是我们公司将她一手栽培了提拔起来的，她每个月的薪水都是其他业务经理的两倍，年终还有提成，每年的近十万的收入，足可以让她在同行业的业务经理里面成为楚翘了。

    但是，人心却没有满足的时候，当时，我们公司的信誉和口碑已经在省内形成了一定的品牌，在医药市场日渐低迷的大环境中，可以说独占熬头。所以，有的竞争对手就拼命的找我们的漏洞来于我们竞争市场，其中有一家公司通过我们这位业务经理的一个同学，来和她取得联系，开出了高价收买我们的商品的进货途径、进货价格和产品的销售渠道。

    刚开始的时候，我们和那家企业都是站在同一起跑线上，两家实力相当势力相当，各自开展不同的促销活动来发展和巩固客源，其中最重要的就是价格和品种种类的竞争，那时候，互相去对方卖场抄价格，已是我们之间不成文的规定了，每次，抄回来的价格都被我们做为定价的参考，来争取更多更大的客源。

    但是，那家公司却不讲究商业道德，用如此卑下而拙劣的手段，来窃取我们公司的商业机密，这样，就在两家竞争的基础上，那家公司的商品及时将我们公司的商品补充到他们公司里，价格方面相对我们公司的价格便宜一些，这样，即使我们再做任何的促销决策，都无法在商品品种和价格方面胜过对方一筹。

    当时，看着节节下滑的销售额，大家都冥思苦想原因到底出在哪里，而当时没有一个人想到自己公司内部会出现内鬼，事情过了一个多月的时间,期间的销售一直不是很理想，在一个偶然的机会里，在和业务部一名员工的谈话里，这名员工不经意的说了一句，“x经理下班后都不走，在打印资料，可真是辛苦啊”当打印资料这句话出现在我脑海里的时候，突然我的心抽紧了一下，经过公司网络管理人员在这位经理的电脑上查询的资料来看，在一个月之内，她竟然私自未经允许打印了公司所有的商业信息，而都未通过公司副总的签字授权，这本身就让人不禁怀疑她打印的目的。

    因为公司给每一位业务经理都统一配备和购置了手机，所以随机密码都在公司，那么，在通过打印了这位经理的电话通话纪录以后，有一个相同的电话号码在通话纪录里反复的出现，每天最多出现十次以上，那么通过调查这个号码的来源，赫然发现竟然是我们所竞争对手公司一名副总经理的电话号码，如此看来，这位经理的行为确实是出卖了我们的商业机密，经过询问，在铁的证据面前这位经理承认,她的确是打印了商品信息给其他的公司。

    经过于我们公司的法律顾问的协商，决定向法院起诉这位业务经理和那家涉及窃取我们公司商业机密的公司，经过了几个月的调查和取证，在即将审理案件的时候，这位经理通过了一位我们不能得罪的上级领导，要求和我们协商解决这个问题，最后，由这位经理赔偿我们各种损失人民币贰十万元整，此事告以段落。

    公司里重新将商品的品类进行了调整，并将价格普遍下调，但是，整个公司的损失却是不可估量的，通过这件事情以后，公司更加严密的制订了对电脑系统的日常的防范工作，痛定思痛后重整旗鼓，全体员工引以为戒，公司定期为员工上思想政治课，让大家知道如何做一位有职业道德的员工，坚守自己的做人信条。

    最后，有两句话送给静下心来读完此篇的朋友们。

    第一句送给公司的老板，那就是用人之道在于，这个人的忠诚一定要胜于能力，只有忠诚于公司的员工，才可以对公司有无私的奉献精神；

    第二句送给各位为公司打工的朋友们，唯有忠诚才可以让你享受到与公司一起成长发展的乐趣，唯有忠诚才可以被任何的企业竞相聘用。