招聘人才由最早看文凭过渡到注重经验，再到如今青睐创新精神，这是人才理念与时俱进的深刻体现。按现在的眼光来看，文凭不等于水平，学历不等于学力已经是妇孺皆知的道理。
经济和社会发展到信息时代，创新精神显得至关重要。在这种情况下，经验相对新知识来说根本无足轻重。注重学习、勤于学习、善于学习是适应时代的必然要求。而学习的目的在于创新，只有创新，才能使自己跟上时代步伐，并推动企业与时俱进。因此，创新精神成为时下人才的首要素质和关键条件并不偶然。
与此相对应，许多企业包括国际上知名跨国公司如美国的3M公司等，都把创新事业列为一个独立部门，由一位项目经理负责，直到项目达标。在这些企业中，创新人员一旦失败，企业允许他们回归岗位，享受原待遇，除对试验作必要的分析、总结，不作处罚。对创新行为的普遍支持和奖励，不仅保证了有成功希望的计划不被埋没和扼杀，更重要的是让企业的创新精神长兴不衰。
创新是时代主题，我们的企业无疑应该深刻把握这个主题，实践这个主题，把企业发展建立在创新的基础上。而创新型人才优先录用制度的确立及有效实行是企业迈向成功的第一步。
企业重视创新精神
80酷酷网 80kuku.com
