根据来自在长春前不久刚刚闭幕的首届中国职业教育展示会消息称，到2005年，我国的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标，在从业人员规模上要形成80万人开发人员队伍。然而现有的统计调查显示，我国国内企业现有软件技术开发人员大约20万人，达到2005年80万人的规模，每年至少需要补充60万的人才缺口。
人才结构严重失衡
在长春前不久刚刚闭幕的首届中国职业教育展示会上，有关专家指出，我国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，更缺乏技能型、应用型信息技术人才，缺乏一大批能从事基础性工作的“数字蓝领”、“软件蓝领”。北大青鸟APTECH计算机教育公司的总经理杨明指出，“软件蓝领”其实是一批能够在IT高技术平台上熟练从事大量重复性操作的技术工程师，他们应具备熟练的编码能力、规范化的编程意识和软件工程概念以及良好的团队合作精神等综合素质。
行业人员搞开发潜力大
据用友软件集团副总裁许建刚介绍，目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，当然最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。
软件人才现在兴“批发”
为缓解中国软件人才严重缺乏的矛盾，在未来的2到3年内，信息产业部将在全国设立百所软件人才培训基地，培养应用型软件人才。面对这一巨大蛋糕，国内外培训机构跃跃欲试，争先下手。据了解，仅北大青鸟APTECH公司在全国就已建立和发展培训中心76家，形成了22000多人的培训规模。而且，培训出的人才在人才市场上俏得出奇：目前，除北大青鸟集团将大批接收北大青鸟APTECH“批发”的ACCP软件工程师以外，北大方正电子有限公司、清华同方软件产业基地、用友软件集团等企业已经纷纷与北大青鸟APTECH签订了用人协议，或者达成了用人意向。
IT业人才结构失衡 软件人才市场兴起“批发”
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