成都：大学毕业生摆摊自荐

　　四川成都的高校毕业生双向选择会上今天冒出个大学生摊位，摆摊的毕业生说，人太多，想用怪招露个小脸，引起招聘单位的关注。

　　记者今天上午9时随着人流走向招聘会的露天会场，进门看见的第一个摊位上拉着大横幅，横幅上标明这是四川师范大学电子工程学院18位应届毕业生的展台，男孩女孩们微笑着在横幅下齐齐亮相，身后的广告牌上写着每人简短的自我介绍。一些前来招聘的人员果然停下来询问，有的一次拿走几个同学的简历。

　　18人之中的周世沛和程建华对记者说，来应聘的毕业生挤成堆，渺小的个人难以给招聘单位留下印象，他们感叹之余，和其他同学聊出了集体租摊位自荐的点子。招聘会主办者很支持，只象征性地收了200元钱，帮他们搭起了展台。

　　为期5天的招聘会由隶属于成都市人事局的人才市场举办，今天是最后一天。本来招聘会在人才市场的3楼举办，可第一天来的应届毕业生突破两万，挤得身子都转不过来，招聘会被迫移到附近的露天停车场进行。

　　人才市场策划部的吴传杰部长见面就说，现在找工作的是高校扩招后的第一批毕业生，我们估计到了这一点，所以首次把5天的招聘会分成国有企事业单位、民营企业等5个专场，想分流进场者，结果来的学生还是超过预计。

　　周世沛和同伴们虽然搭了展台，但并没坐等招聘单位上门，依然四处递简历。

　　程建华告诉记者，作为扩招后的首批大学毕业生，他很明白就业竞争的激烈，所以不放过任何一个机会。竞争者多了也不是那么可怕，只要心态调整好了，找个合适的工作还是不成问题。比如自己是学计算机的，现在争夺IT企业职位的多，他就转而去学校竞聘计算机教师的岗位，已经谈成几个单位了。

　　武汉：用人单位求贤若渴　高校学生迫不及待

　　与往年不同的是，高校和科研院所将取代一些大型企业，成为争夺硕士博士毕业生的主力军

　　按照教育部规定，今天是用人单位可进入高校校园招聘毕业生的第一天。记者从湖北省和武汉市两家主要人才市场了解到，数百家用人单位早已按捺不住，今明两天将在武汉洪山体育馆举行“湖北省冬季人才交流大会暨首届2003年毕业生供需会”，本月22日至23日，武汉科技会展中心也将举行“冬季人才交流大会暨2003年毕业研究生见面会”，26日至27日，还将举行“在汉教育部直属高校2003年毕业研究生双向选择供需见面会”。

　　据介绍，今年与往年不同的是，在即将开始的武汉高校毕业生争夺战中，高校和科研院所将取代一些大型企业，成为争夺硕士生和博士生等高层次毕业生的主力军。如在今天开幕的“湖北省冬季人才交流大会暨首届2003年毕业生供需会”上，众多高校和科研院所提供的就业岗位就占了整个大会提供岗位数的一半，需求研究生1500多名，超过了历届毕业生见面会。在即将举行的“冬季人才交流大会暨2003年毕业研究生见面会”上，高校和科研院所也带来了大量的教学岗位，其中，华中科技大学武昌分校、湖北工学院等需求毕业研究生都在100人以上，苏州大学一家就拿出了80多个教师职位，涉及几十个专业。与此相对应的是，前几年曾经大举招聘过高学历人才的一些大型公司和企业，今年反倒显得不温不火。

　　记者今天从武汉地区部分高校了解到，多数学校已基本完成今年毕业生就业前的准备工作。他们充分利用各校现有资源，正千方百计地为毕业生提供及时、准确的就业信息，指导学生就业。

　　华中师范大学今年有毕业生2810人，现已正式接洽的学校、企业单位共11家，每天来自全国各地的传真、信函等20份左右，网上的毕业生信息每天在刷新。据介绍，该校已召开了毕业生座谈会，并开通了拥有20至30台计算机的机房，让毕业生免费获取就业信息，同时在星期二、四晚上开通学生就业方面的咨询热线，由经验丰富的教授主持。

　　湖北大学自去年起开办了学工在线，在网站上发布需求信息和求职技巧等实用信息并进行在线咨询。除了信息化网络建设，该校今年还组织专人到各地推荐本校学生，带回外地用人情况和往届生的意见，争取帮毕业生多找一些用人单位。武汉理工大学利用该校的网络优势，从今天开始向全校毕业生推出网络资讯、书面指导和周末招聘等服务项目，为用人单位和毕业生提供互动平台，方便用人单位自主发布招聘信息，同时也将毕业生的简历在网上公布。另外，该校将从本月24日开始，每周日定期举行一次周末招聘，将零散的招聘活动规范化。华中科技大学武昌分校、湖北经济管理大学等民办高校还从学校财政中拨出毕业生专项资金，用于帮助学生就业。

　　据悉，由武汉市毕业生分配办公室筹建的全国首家“大学生就业指数系统”，目前已进入实质性操作阶段。该系统由就业率、就业缺口和就业质量三部分组成。其中，就业率包含毕业生总人数、毕业生就业总人数、行业就业率、专业就业率和学校就业率等方面的数据和指标；就业缺口分为空缺职位数、实际就业数、行业就业缺口和企业性质就业缺口等；就业质量包括薪酬水平、满意程度、发展空间等方面内容。该系统目前已在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学和江汉大学等高校中，采集到近40万个相关数据，涉及大学毕业生30余万人。

　　长春：为抢人才一些企业提前进入高校

　　面对规定学校左右为难

　　今天清晨5时10分，济南市教育局组成的16人招聘团赶到长春，直奔东北师范大学。济南市教育局人事处的任树军说：“我们就是要成为第一支队伍，把最优秀的毕业生引进来。”而在他们之前，已经有不少单位捷足先登了。

　　20日是教育部允许用人单位进入高校招聘的第一天，很多用人单位和济南市教育局的想法一样，抢在这一天到各高校摆开摊子，招聘毕业生。吉林大学就业办公室主任吕丽华感觉比往年都忙，到现在为止，与吉林大学就业办公室联系的单位就有60家，而直接到各学院招聘的单位根本无法统计。

　　东北师大毕业办公室的王国巍老师也在这一天忙得不可开交，学校综合楼的大小会议室全部被用人单位包下。人才招聘战就这样摆开了战场。“其实早在10月中旬就开始着手准备这次招聘活动。”任树军说，济南市教育局招聘团的7个成员单位都是当地的重点中学，在济南教育界的地位举足轻重。本来此前一个星期他们就要启程出发，但得知教育部的规定只好又等待了一周。

　　广州本田汽车有限公司比济南市教育局来得更早，19日晚上就在吉林大学召开了招聘信息发布会，该公司人事科长曾奕聪说，学生简历交上来了1100多份，他和同事连夜筛选报名者，第二天就开始了笔试、面试。

　　但广州本田还不是来得最早的单位。记者从长春一些高校了解到，虽然教育部有明文规定，可用人单位还是提前开始入校招聘，目的很简单，就是要把好学生抢到手。吕丽华也有此感受：“今年的用人单位来得早，来得多。”

　　不过出于有规定在先，用人单位还是在招聘会的名称上做了一些变通，绝口不提“招聘”二字，公开的名称只是信息发布会，一些高校在20日前就召开了20场这样的发布会。面对提前来招聘的单位，各高校也颇感为难。拒绝会影响与用人单位的关系，同意又要违反教育部的规定。不过先来者也有自己的困扰。吕丽华说，现在很多学生在找工作初期都是持观望态度，真正决心签约的并不多。

　　但很多用人单位却很有信心，由于明年的毕业生人数大幅增加，就业竞争激烈，高校毕业生中的观望者会少一些。据吉林省教育厅估计，明年全省将有9万毕业生，比去年增加了1.3万人。目前，吉林省政府正在加紧研究制定安置毕业生就业的相关政策。在政策未出台前，吉林省教育厅已把12月份定为洽谈月，大约会有3000多家用人单位到吉林省人才市场招聘人才。

　　河南：压力不小　信心十足

　　“如何进行职业生涯规划设计？如何准确定位自己？作为一名即将走出校门的大学毕业生，要顺利实现就业，都必须关注这些问题……”今天下午3时，华北水利水电学院的大讲堂里座无虚席，500多名2003级应届毕业生正在聚精会神地聆听一位就业咨询专家的讲座。

　　讲座是由该学院与河南省天基人才中心合办的。讲座原计划4时结束，但由于现场学生们的热情，讲座延时了半个小时还停不下来。

　　虽然华北水利水电学院的扩招从2000年才开始，比大多数高校要晚一年，但是据该校学生处处长何晓玲说，面对其他学校的扩招生，面对整个社会毕业生就业压力，该校同样不敢掉以轻心。与华北水院一样，从这一天起，甚至在此之前，河南省各高校和人才市场组织的相关活动和专场招聘会，已经向广大毕业生拉开帷幕。河南大学今天一天就安排了两家用人单位的招聘会。该校毕业生就业指导与服务中心就业指导部的张景臣主任说，面对今年毕业生就业的形势，该校早在两个星期前就举行了“毕业生就业联谊会”，邀请众多用人单位前去沟通洽谈、联络感情，为以后的就业工作埋下伏笔。

　　郑州大学今天没有用人单位前来举行招聘会，但学校学生处却正在为安排一个月后的一场大型招聘活动而忙碌。该校学生处王建国处长表示：“压力不小，也充满信心。”河南省各级人才市场，也早已为今年扩招生走向市场作好了准备。

　　北京：学生与企业接触更直接

　　今天，北京的高校都为用人单位的招聘做了大量充分的准备。下午两点左右，当笔者赶到中国人民大学逸夫会议中心时，正好遇见中国人寿保险公司在人大的专场招聘宣讲会开始，许多没能进入会场的学生把门口围得水泄不通，人寿保险公司准备的近百份宣传材料在几分钟内被一抢而空。

　　进入到会场，里面更是座无虚席，能容纳400多人的报告厅坐满了人，有些同学在利用手机发短信把现场的信息传给门外焦急等待的同学。

　　与此同时，北京大学、清华大学的企业招聘会也正如火如荼地进行着。

　　学校方面为此做了不少努力。人大学生处就业办公室招聘主管费佳介绍说，今天学校安排了普华永道会计事务所、毕马威华振会计事务所、中国人寿保险公司、壳牌（中国）有限公司共4场企业招聘会，在此之后的每一天都会有一至两场，估计学校就业办公室为毕业生准备的招聘会将会达到400多场，为同学就业提供了广阔的平台。

　　清华大学已有61家用人单位预定了小型专场招聘会。此外，数百家用人单位通过清华大学的就业中心网站发布了职位需求信息。清华大学就业中心主任陈基和介绍说：“就业中心为毕业生的择业策划了多种多样的校园招聘活动，这些大、中、小型校园供需见面会将持续到2003年5月。”

　　对于企业进校园招聘的形式，人大学生就业办公室副主任李军说，把单位拉到学校中来，更多的是利用学校的组织形式为学生提供更多的便利，而且企业在招聘计划中人数比例、岗位分配会更具体落实到各个学校，这样学生就业的成功率就能更高些。

　　南京：供需双方试探性接触

　　今天，不少企业已开始进入南京各高校，召开一年一度的人才招聘见面会。由于距离毕业时间尚早，加上大多数毕业生还没有准备好推荐表和协议书，能实际签订协议的几乎没有。用人单位和大学生都是抱着了解情况、收集资料的心态进行双向接触。

　　在南京大学，新丽华企业集团和北京保洁技术有限公司进校招聘。东南大学也有两家企业进校搭台招聘。而在南京理工大学校园内招聘的则是苏州三星、长安汽车集团、中国空间技术研究院等6家单位。

　　由于明年毕业生人数猛增，就业形势严峻，南京一些高校纷纷提早和加大了毕业生推荐的工作。东南大学也有60家企业先期举办了就业指导报告会。各高校除做好迎接企业进校园招聘准备工作外，还主动出击与大企业洽商，请他们来校园招聘。据了解，从现在起，南京大学每天都将有2至3家企业进校，目前计划已排至12月。而南京理工大学、东南大学的校园招聘活动已排到了12月中下旬。

　　另据了解，本月27日，南京大学、东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学等6所高校将联合举办2003届大学毕业生人才招聘会，省内外共有400多家企业将进场招聘。南京理工大学学生处副处长陈岩松老师说，明年将出现近10年来少见的就业高峰，我们要早作准备，各方合力，想方设法为大学生创造就业机会。