2003年1月8日下午，由中人网主办的“战略人力资源管理论坛”在北京新世纪饭店如期举办。此次论坛有幸邀请到香港科技大学组织与管理学系教授罗胜强先生做为主讲嘉宾出席本次活动。

    本次论坛的特邀主持人为清华大学经管学院的曲庆博士（美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问学者），特邀点评嘉宾为中国人民大学刘昕博士（中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任，美国管理学会会员）、新时代证券公司HR总监刘天先生。

    罗胜强教授现任职香港科技大学恒隆组织研究中心主任，并为美国管理学会、美国心理学会、美国工业与组织心理学会及香港人力资源管理学会会员。罗教授治学态度非常严谨，他不仅是香港科大的知名教授，也是泛亚太地区人力资源管理研究领域的领军人物，其研究成果多次发表在国外知名学术期刊上，如《国际人力资源管理杂志》、《领导学季刊》、《国际商业研究》、《亚太管理学杂志》和《管理学杂志》等。

    论坛上，罗教授首先通过具体的案例对传统的人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理三者进行了比较，进而阐述了战略人力资源管理的概念。当中，罗教授详细的讲解了在不同的管理方式下，HR经理可能会起的作用及其在企业中所扮演的角色。最后罗教授提出：现代企业中HR经理对“人”的管理最终应该发展为战略性的人力资源管理，HR经理不仅应具备专业的HR技术能力、了解企业各方面（如市场、财务、研发、MIS等）的情况，还要参与到企业的变革管理过程中来，最终在企业中成为CEO的商业伙伴（business partner），而不是简单的事务性的执行者。罗教授在随后的时间里详细的讲述了香港邮政的成功案例来引导大家进一步深入理解，使与会者清晰的体会了战略性人力资源管理的精髓。接下来罗教授还介绍了他在人力资源管理领域的几个最新的研究成果。罗教授在讲演过程中详细的解答了一些与会会员的提问，并且不时的插入几个幽默的小笑话，引来与会者阵阵笑声与掌声。

    其后，人民大学的刘昕博士根据自己在企业中所作的研究和对中国企业的了解发表了精彩的评论，新时代证券的HR总监刘天先生也对罗教授的讲演做了精彩的点评。

    论坛最后在一片轻松的气氛中结束。本次论坛吸引了来自威盛电子、《时尚》杂志、联想、麦当劳、中国网通、摩托罗拉、吉百利、普天首信、清华同方等70余位知名企业的HR经理（中人网会员）。

    此次论坛是中人网在2003年度举办的系列论坛活动的第一期，在未来的论坛活动中，中人网将保持一贯对优良品质的追求，力争邀请业内每个领域最优秀的专家、最好的咨询顾问、培训讲师以及著名企业管理人员围绕人力资源管理领域热点和难点问题进行交流，共同探讨问题的最佳解决方式，为HR从业者的学习和提高提供最好的帮助。