内地人才涌向广东择业、珠三角企业赴内地求才的传统人力资本流向正在悄然发生改变。近日，记者在广东省人力资源交流市场“群英会”招聘现场上看到，为争夺珠三角地区的中高级人才，不少外地企业纷纷开出诱人的优厚待遇来吸引广东人才。在丰厚的待遇、更广阔的发展空间面前，越来越多的珠三角地区中高级人才选择流向山东、浙江等沿海经济发达省份。

　　内地民企掀旋风

    “应届本科、硕士和博士生最低月薪分别为2000、4000和10000元，3年以上工作经验待遇至少在3000元、6000和12000元以上。”这是欲在广州“招聘3000名英才”的内地民营企业长沙“三一集团”为吸引广东中高级人才去长沙亮出的价码。

    22日上午，记者在广州火车东站省人力资源交流市场举办的“群英会”中高级人才招聘会现场看到，长沙这家企业一口气订下了8个招聘展位，但从珠三角各地赶来的数千名求职者仍将招聘区挤得几近爆棚。仅当天上午，就有超过120名中高级人才和该集团当场拍板达成协议，决定前往长沙工作。

    据承办方广州锐旗管理顾问公司有关负责人介绍，像这样来广东招聘中高级人才的外地企业近年开始日益增多。如北京奥林巴斯、上海东钜电子和杭州顿力集团这类外地的大型企业，在今年春节过后都纷纷奔赴广东，欲从珠三角大量地吸引各种管理、技术类人才去当地工作。

　　巧夺广东人才

    杭州民企顿力集团人力资源部经理姚先生表示，珠三角作为全国人才流动最活跃、制造业最发达的区域之一，从全国各地吸引来大批制造业人才，让山东、浙江等地的企业都羡慕不已。所以，他认为这是越来越多外地企业开始前往广东招聘各类管理、技术和制造业人才的主要原因。据悉，这家精明的浙江民营企业此次来穗的重点目标，就是把原来由浙江流向广东的人才重新“拉”回浙江去。姚先生表示，这类人才回流“不仅在工作的稳定性上比较高，而且还能把珠三角企业的先进生产技术、管理经验和经营理念带回浙江，从而提升整个浙江企业的竞争力”。

    记者发现，在长沙“三一集团”招聘展位前，很多求职者所操的普通话中都带着湖南口音。在更好的待遇、更广阔的发展空间和地域观念的诱惑下，有不少从事管理、技术工作的湖南人特地从珠三角各地赶到广州参加招聘会。