为推动企业家的职业化和市场化，锻造一支高素质的企业家队伍，河南省会郑州近日决定：拿出几家大型企业总经理职位，面向全国公开招聘。
这是记者昨天从郑州市组织工作会议上获得的消息。
据悉，郑州还将对一批大中型企业领导职位，实施竞争上岗；对全市中小企业负责人，实施民主选举。
郑州决定，全市要深化企业三项制度改革，打破系统、行业、地域、所有制、身份等界限，逐步实现企业经营管理人员的市场配置。
对企业负责人的管理监督上，郑州也有新举措：一是实行“交叉任职，双向进入”，完善企业领导体制；二是实行任期制和聘任制，企业领导人员经考核不胜任的，予以罢免或解聘；三是突出年度和任期业绩考核，建立企业领导人员经营管理业绩档案；四是强化激励手段；五是加强监督约束，尽快组织开展向企业派驻专职监事会主席、财务总监和审计特派员。
郑州将面向全国招聘企业老总
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